领导文化新思考：4月15日崩溃或点降落！

领导文化新思考：4月15日崩溃或点降落！

Wien, Österreich - 2025年4月15日，即维也纳保险经纪人的第22个信息日：内部，在座右铭“您是公司的飞行员还是乘客？”发生了。这项活动吸引了大约500位来自保险和经纪行业的客人，并在不确定时期为领导力和领导力提供了令人兴奋的见解。高级演讲者菲利普·基尔（Philip Keil）出任主要发言人，他的主题演讲“ Crash或Point Landing”吸引了参与者。凯尔（Keil）被称为德国最新的交通飞行员之一，它比较了航空公司的航空领域与企业界的领导，并强调了沟通，责任，信任和积极的错误文化的重要性。根据 LeadererSnet 他设法在可理解的态度和启发下启发了一个既定的态度，都在启发了一个复杂的关系，并启发了一个启发性的建议。

现代领导的特征

讨论的一些核心经理的中心特征达成了共识：勇敢的决定，透明的沟通，员工的包括以及对冲突的专业处理。这些主题也是当前领导力4.0趋势的一部分，这是从数字化转型中得出的。为了满足现代工作世界的要求以及领导力4.0旨在通过专注于参与，基于需求的工作设计，个人员工发展和团队发展来改变经理和员工之间的合作。这些原则不仅促进了员工的动力和约束力，而且还提高了公司的一般绩效。

舆论领导者网络首席执行官保罗·莱坦穆勒（PaulLeitenmüller）主持了整个活动，他还以他的专业知识丰富了参与者之间的交流。菲利普·凯尔（Philip Keil）以其娱乐和教育演讲而闻名，他在巧妙的分析中涵盖了许多现代领导人的各个方面，并在航空管理和公司管理之间建立了重要的联系。他将“人为因素”概念转移到企业界的方法越来越被认为对当今商业世界的成功至关重要，在当今的商业世界中，这也支持总的来说，信息日取得了完全的成功，并为保险和经纪行业管理人员的当前趋势和挑战提供了宝贵的见解。讨论和演讲强调了领导力4.0的越来越多的相关性以及领导者不断发展并做出勇敢的决定的需求。