Lederkultur tenkt nytt: Krasj eller presisjonslanding 15. april!

Lederkultur tenkt nytt: Krasj eller presisjonslanding 15. april!

Den 22. informasjonsdagen til wienske forsikringsmeglere fant sted 15. april 2025, under mottoet "Er du pilot eller passasjer i ditt selskap?" fant sted. Dette arrangementet tiltrakk seg rundt 500 gjester fra forsikrings- og meglerbransjen og ga spennende innsikt i lederskap i usikre tider. Hovedtaleren var den internasjonale topptaleren Philip Keil, som fengslet deltakerne med sin hovedtale «Crash or Precision Landing». Keil, som er kjent som en av Tysklands yngste kommersielle piloter, sammenlignet tilnærminger til ledelse innen luftfart med bedriftsverdenen og understreket viktigheten av kommunikasjon, ansvar, tillit og en positiv feilkultur. Høyt Leadersnet Han klarte å presentere komplekse sammenhenger på en forståelig måte og inspirerte de tilstedeværende til å ta modige avgjørelser.

Helmut Mojescick, styreleder for forsikringsmeglerne i Wien, kompletterte temaet i sin tale med fokus på ledelse 4.0. Han understreket behovet for dristige beslutninger, spesielt i vanskelige tider, og de tilhørende utfordringene for ledere. En påfølgende paneldiskusjon, deltatt av fremtredende representanter som Sonja Brandtmayer og Markus Spellmeyer, diskuterte hvordan Leadership 4.0 effektivt kan implementeres.

Kjennetegn på moderne lederskap

Diskusjonantene var enige om noen sentrale kjennetegn som kjennetegner gode ledere: modige beslutninger, transparent kommunikasjon, involvering av ansatte og profesjonell håndtering av konflikter. Disse temaene er også en del av den nåværende trenden mot Leadership 4.0, som er avledet fra digital transformasjon. Behovet for kontinuerlig utvikling av lederegenskaper forblir ubestridt for å møte kravene til en moderne arbeidsverden Haufe bestemmer.

Leadership 4.0 er utviklet for å transformere samarbeid mellom ledere og ansatte ved å fokusere på deltakelse, behovsbasert arbeidsdesign, individuell medarbeiderutvikling og teamutvikling. Disse prinsippene fremmer ikke bare ansattes motivasjon og oppbevaring, men øker også den generelle ytelsen i selskapet.

Anerkjennelse av Hammurabi-prisen

Et høydepunkt under arrangementet var tildelingen av Hammurabi-prisen 2025. Denne prisen, som ble lansert av de wienske forsikringsmeglerne i samarbeid med WU Wien, hedret det vitenskapelige arbeidet til Sandra Thornton-Klein med tittelen "Hvorfor misfornøyde kunder ikke endres". Mediekunstneren Stephanie Meisl designet Hammurabi-statuen og den er laget av Hannes Berghofer.

Hele arrangementet ble moderert av Paul Leitenmüller, administrerende direktør i Opinion Leaders Network, som ytterligere beriket utvekslingen blant deltakerne med sin ekspertise. Kjent for sine underholdende og lærerike forelesninger, dekket Philip Keils skarpsinnede analyse mange fasetter av moderne lederskap og laget viktige forbindelser mellom luftfart og bedriftsledelse. Hans tilnærming til å bruke "Human Factor"-konseptet på bedriftsverdenen blir i økende grad sett på som avgjørende for suksess i dagens forretningsverden Tale scene støtter.

Samlet sett var informasjonsdagen en full suksess og ga verdifull innsikt i aktuelle trender og utfordringer for ledere i forsikrings- og meglerbransjen. Diskusjonene og presentasjonene fremhevet den økende relevansen av Leadership 4.0 og behovet for at ledere hele tiden utvikler seg og tar dristige beslutninger.