Cultura di leadership appena pensato: crash o punto di atterraggio il 15 aprile!

Cultura di leadership appena pensato: crash o punto di atterraggio il 15 aprile!

Wien, Österreich - Il 15 aprile 2025, il 22 ° giorno delle informazioni del broker assicurativo di Vienna ebbe luogo: all'interno, che è sotto il motto "Sei un pilota o un passeggero nella tua compagnia?" ha avuto luogo. Questo evento ha attirato circa 500 ospiti dall'industria assicurativa e broker e ha offerto approfondimenti entusiasmanti per la leadership e la leadership in tempi incerti. L'altoparlante Philip Keil è apparso come il principale oratore, che ha affascinato i partecipanti con il suo keynote "Crash o Point Landing". Keil, noto come uno degli ultimi piloti di traffico in Germania, ha confrontato la leadership in Aviation in Aviation con il mondo aziendale e ha sottolineato l'importanza della comunicazione, della responsabilità, della fiducia e di una cultura positiva di errore. Secondo Leadersnet è riuscito a presentare relazioni complesse in modo comprensibile e ha ispirato le decisioni che hanno presentato le decisioni coraggiose.

Helmut Mojescick, presidente del broker assicurativo viennese, ha aggiunto un focus sulla Leadership 4.0 nel suo discorso. Ha sottolineato la necessità di decisioni coraggiose, specialmente in tempi difficili, e le sfide associate per i manager. In una successiva discussione del panel, in cui hanno preso parte rappresentanti di spicco come Sonja Brandtmayer e Markus Spellmeyer, è stato discusso di come la Leadership 4.0 può essere effettivamente attuata.

caratteristiche della leadership moderna

Il discusso ha concordato alcune caratteristiche centrali che caratterizzano i buoni manager: decisioni coraggiose, comunicazione trasparente, inclusione dei dipendenti e una gestione professionale dei conflitti. Questi argomenti fanno anche parte dell'attuale tendenza verso la Leadership 4.0, che deriva dalla trasformazione digitale. La necessità di un ulteriore sviluppo continuo delle capacità di leadership rimane indiscussa per soddisfare i requisiti di un moderno mondo di lavoro, così come Leadership 4.0 è progettato per trasformare la cooperazione tra manager e dipendenti concentrandosi sulla partecipazione, la progettazione del lavoro basata sui bisogni, lo sviluppo dei singoli dipendenti e lo sviluppo del team. Questi principi non solo promuovono la motivazione e il vincolo dei dipendenti, ma aumentano anche le prestazioni generali nell'azienda.

L'intero evento è stato moderato da Paul Leitenmüller, CEO di Opinion Leaders Network, che ha anche arricchito lo scambio tra i partecipanti con la sua esperienza. Philip Keil, che è noto per le sue lezioni divertenti ed educative, ha coperto molti aspetti dei leader moderni nelle sue ingegnose analisi e ha stabilito importanti connessioni tra aviazione e gestione aziendale. Il suo approccio al trasferimento del concetto di "fattore umano" nel mondo aziendale è sempre più considerato cruciale per il successo nel mondo degli affari di oggi, che supporta anche fase di lingua

Nel complesso, la Giornata delle informazioni è stata un completo successo e ha offerto preziose approfondimenti sulle attuali tendenze e sfide per i manager nel settore assicurativo e di intermediazione. Le discussioni e le presentazioni hanno sottolineato la crescente rilevanza della leadership 4.0 e la necessità per i leader di svilupparsi costantemente e prendere decisioni coraggiose.