Johtamiskulttuuri mietitty uudelleen: Törmäys- tai tarkkuuslasku 15. huhtikuuta!

Johtamiskulttuuri mietitty uudelleen: Törmäys- tai tarkkuuslasku 15. huhtikuuta!

Wieniläisten vakuutusmeklarien 22. tiedotuspäivä pidettiin 15.4.2025 mottona "Oletko lentäjä vai matkustaja yrityksessäsi?" tapahtui. Tapahtuma keräsi noin 500 vierasta vakuutus- ja välitysalalta ja tarjosi jännittäviä näkemyksiä johtajuudesta epävarmoina aikoina. Pääpuhujana oli kansainvälinen huippupuhuja Philip Keil, joka valloitti osallistujat pääpuhellaan ”Crash or Precision Landing”. Keil, joka tunnetaan yhtenä Saksan nuorimmista kaupallisista lentäjistä, vertasi ilmailun johtajuutta yritysmaailmaan ja korosti viestinnän, vastuullisuuden, luottamuksen ja positiivisen virhekulttuurin merkitystä. äänekäs Leadersnet Hän onnistui esittämään monimutkaiset yhteydet ymmärrettävällä tavalla ja inspiroimaan läsnäolijat rohkeisiin päätöksiin.

Wienin vakuutusmeklarien puheenjohtaja Helmut Mojescick täydensi puheessaan aihetta keskittymällä Leadership 4.0:aan. Hän korosti rohkeiden päätösten tarvetta erityisesti vaikeina aikoina ja niihin liittyviä haasteita johtajille. Seuraavassa paneelikeskustelussa, johon osallistuivat merkittäviä edustajia, kuten Sonja Brandtmayer ja Markus Spellmeyer, keskusteltiin siitä, kuinka Leadership 4.0 voidaan toteuttaa tehokkaasti.

Nykyaikaisen johtajuuden ominaisuudet

Keskustelijat sopivat muutamasta keskeisistä hyville esimiehille ominaisista piirteistä: rohkeat päätökset, läpinäkyvä viestintä, työntekijöiden osallistuminen ja ammattimainen konfliktien käsittely. Nämä aiheet ovat myös osa nykyistä suuntausta kohti Leadership 4.0:aa, joka on johdettu digitaalisesta muutoksesta. Johtamistaitojen jatkuvan kehittämisen tarve on edelleen kiistaton vastaamaan nykyaikaisen työmaailman vaatimuksia Haufe määrittää.

Leadership 4.0 on suunniteltu muuttamaan esimiesten ja työntekijöiden välistä yhteistyötä keskittymällä osallistumiseen, tarpeisiin perustuvaan työnsuunnitteluun, yksilölliseen työntekijän kehittämiseen ja tiimin kehittämiseen. Nämä periaatteet eivät ainoastaan ​​edistä työntekijöiden motivaatiota ja säilyttämistä, vaan lisäävät myös yleistä suorituskykyä yrityksessä.

Hammurabi-palkinnon tunnustus

Tapahtuman kohokohta oli Hammurabi Prize 2025 -palkinnon jako. Tämä wieniläisten vakuutusmeklarien yhteistyössä WU Wienin kanssa lanseeraama palkinto kunnioitti Sandra Thornton-Kleinin tieteellistä työtä otsikolla "Miksi tyytymättömät asiakkaat eivät muutu". Mediataiteilija Stephanie Meisl suunnitteli Hammurabin patsaan ja sen on valmistanut Hannes Berghofer.

Koko tilaisuuden moderaattorina toimi Opinion Leaders Networkin toimitusjohtaja Paul Leitenmüller, joka rikasti asiantuntemuksellaan osallistujien välistä keskustelua entisestään. Viihdyttävistä ja opettavaisista luennoistaan ​​tunnetun Philip Keilin taitava analyysi kattoi monia modernin johtajuuden puolia ja loi tärkeitä yhteyksiä ilmailun ja liikkeenjohdon välille. Hänen lähestymistapansa "inhimillisen tekijän" -konseptin soveltamiseen yritysmaailmaan nähdään yhä enemmän menestyksen kannalta nykypäivän yritysmaailmassa. Puhuva vaihe tukee.

Kaiken kaikkiaan tiedotuspäivä oli täydellinen menestys ja tarjosi arvokkaita näkemyksiä tämän hetkisistä trendeistä ja haasteista vakuutus- ja välitysalan johtajille. Keskusteluissa ja esitelmissä korostettiin Leadership 4.0:n kasvavaa merkitystä ja johtajien tarvetta jatkuvasti kehittyä ja tehdä rohkeita päätöksiä.