Johtajuuskulttuuri Äskettäin ajatus: Crash tai Point Landing 15. huhtikuuta!

Johtajuuskulttuuri Äskettäin ajatus: Crash tai Point Landing 15. huhtikuuta!

Wien, Österreich - 15. huhtikuuta 2025 tapahtui Wienin vakuutusvälittäjän 22. tietopäivä: Sisällä, mikä on motton alla "Oletko yrityksessäsi lentäjä vai matkustaja?" tapahtui. Tämä tapahtuma houkutteli noin 500 vierasta vakuutus- ja välittäjäteollisuudesta ja tarjosi mielenkiintoisia oivalluksia johtajuuteen ja johtamiseen epävarmina aikoina. Yläpuhuja Philip Keil esiintyi pääpuhujana, joka kiehtoi osallistujia pääpuheenvuorollaan "Crash tai Point Landing". Keil, joka tunnetaan yhtenä Saksan viimeisimmistä liikenteen lentäjistä, verrattiin ilmailun ilmailun johtajuutta yritysmaailmaan ja korosti viestinnän, vastuun, luottamuksen ja positiivisen virhekulttuurin merkitystä. johtajat Hän onnistui nykyisiin monimutkaisiin suhteisiin ymmärrettävällä tavalla ja inspiroi nykyisyyttä rohkeille päätöksille.

Wienin vakuutusvälittäjän puheenjohtaja Helmut Mojescick lisäsi puheessaan keskittymisen 4.0: een. Hän korosti rohkeiden päätösten tarvetta, etenkin vaikeina aikoina, ja johtajien niihin liittyviä haasteita. Seuraavassa paneelikeskustelussa, jossa osallistuivat merkittävät edustajat, kuten Sonja Brandtmayer ja Markus Spellmeyer, keskusteltiin siitä, kuinka johtajuus 4.0 voidaan toteuttaa tehokkaasti.

Modernin johtamisen ominaisuudet

Keskusteltu sovittiin joistakin keskeisistä ominaisuuksista, jotka kuvaavat hyviä johtajia: rohkeita päätöksiä, avoimia viestintää, työntekijöiden sisällyttämistä ja konfliktien ammatillista käsittelyä. Nämä aiheet ovat myös osa nykyistä trendiä kohti johtamista 4.0, joka on johdettu digitaalisesta muutoksesta. Johtamistaitojen jatkuvan jatkokehityksen tarve on edelleen kiistaton vastaamaan nykyaikaisen työmaailman vaatimuksia, samoin kuin Leadership 4.0 on suunniteltu muuttamaan johtajien ja työntekijöiden välistä yhteistyötä keskittymällä osallistumiseen, tarpeisiin perustuvaan työsuunnitteluun, yksilöllisen työntekijöiden kehittämiseen ja tiimin kehittämiseen. Nämä periaatteet eivät vain edistä työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista, vaan myös lisäävät yrityksen yleistä suorituskykyä.

Koko tapahtumaa moderoi mielipidejohtajien verkoston toimitusjohtaja Paul Leitenmüller, joka rikastutti myös osallistujien vaihtoa asiantuntemuksensa kanssa. Philip Keil, joka tunnetaan viihdyttävistä ja koulutusluennoistaan, kattoi nykyaikaisten johtajien monia puolia nerokkaissa analyyseissään ja muodosti tärkeät yhteydet ilmailun ja yritysjohtamisen välillä. Hänen lähestymistapansa "inhimillisen tekijän" konseptin siirtämiseen yritysmaailmaan pidetään yhä tärkeämmän menestyksen kannalta nykypäivän liiketoimintamaailmassa, joka tukee myös Puhuvaihe

Kaiken kaikkiaan tietopäivä oli täydellinen menestys ja tarjosi arvokkaita näkemyksiä vakuutus- ja välitysteollisuuden johtajien nykyisistä suuntauksista ja haasteista. Keskustelut ja esitykset korostivat johtamisen 4.0 kasvavaa merkitystä ja johtajien tarvetta kehittää jatkuvasti ja tehdä rohkeita päätöksiä.