Kultura vedení Nově myšlenka: Crash nebo Point Landing 15. dubna!

Kultura vedení Nově myšlenka: Crash nebo Point Landing 15. dubna!

Wien, Österreich - Dne ​​15. dubna 2025 se konal 22. informační den vídeňského pojišťovacího makléře: Inside, který je pod heslem „Jste pilot nebo cestující ve vaší společnosti?“ se konalo. Tato akce přilákala asi 500 hostů z pojišťovacího a makléřského průmyslu a nabídla vzrušující poznatky o vedení a vedení v nejistých dobách. Nejlepší reproduktor Philip Keil se objevil jako hlavní mluvčí, který účastníky zaujal svou klíčovou řečí „Crash nebo Point Landing“. Keil, známý jako jeden z nejnovějších dopravních pilotů v Německu, porovnal vedení v letectví v letectví s korporátním světem a zdůraznil význam komunikace, odpovědnosti, důvěry a pozitivní kultury chyb. Podle Leadersnet Podařilo se mu představovat složité vztahy srozumitelným způsobem a srozumitelným způsobem představovat složité vztahy srozumitelným způsobem.

Helmut Mojescick, předseda vídeňského pojišťovacího makléře, přidal ve svém projevu zaměření na Leadership 4.0. Zdůraznil potřebu odvážných rozhodnutí, zejména v obtížných dobách, a související výzvy pro manažery. V následné panelové diskusi, o které se zúčastnili významní zástupci, jako jsou Sonja Brandtmayer a Markus Spellmeyer, bylo diskutováno, jak lze Leadership 4.0 účinně implementovat.

Charakteristiky moderního vedení

Diskutované dohodnuté dohodnuté na některých ústředních funkcích, které charakterizují dobré manažery: odvážná rozhodnutí, transparentní komunikace, zahrnutí zaměstnanců a profesionální řešení konfliktů. Tato témata jsou také součástí současného trendu směrem k vedení 4.0, který je odvozen z digitální transformace. Potřeba nepřetržitého dalšího rozvoje vůdčích dovedností zůstává nesporná, aby splňovala požadavky moderního světa práce, a také Leadership 4.0 je navržen tak, aby transformoval spolupráci mezi manažery a zaměstnanci tím, že se zaměřuje na účast, potřeby -na bázi práce na bázi, rozvoj jednotlivých zaměstnanců a rozvoj týmu. Tyto zásady nejen podporují motivaci a vazbu zaměstnanců, ale také zvyšují obecný výkon ve společnosti.

Celá událost byla moderována Paulem Leitenmüllerem, generálním ředitelem síťové sítě Power Leaders Network, který také obohatil výměnu mezi účastníky s jeho odborností. Philip Keil, který je známý svými zábavnými a vzdělávacími přednáškami, pokrýval ve svých geniálních analýzách mnoho aspektů moderních vůdců a navázal důležité souvislosti mezi letectvím a řízením podniků. Jeho přístup k přenosu konceptu „lidského faktoru“ do firemního světa je stále více považován za zásadní pro úspěch v dnešním obchodním světě, který také podporuje Speaker Stage

Celkově byl den informací úplným úspěchem a nabídl cenné informace o současných trendech a výzvách pro manažery v pojišťovacím a makléřském průmyslu. Diskuse a prezentace zdůraznily rostoucí význam vedení 4.0 a potřebu, aby se vůdci neustále rozvíjeli a přijímali odvážná rozhodnutí.