Преосмисляне на лидерската култура: Катастрофа или прецизно кацане на 15 април!

Преосмисляне на лидерската култура: Катастрофа или прецизно кацане на 15 април!

На 15 април 2025 г. се проведе 22-ият информационен ден на виенските застрахователни брокери под мотото „Вие пилот ли сте или пътник във вашата компания?“ се проведе. Това събитие привлече около 500 гости от застрахователната и брокерската индустрия и предложи вълнуващи прозрения за лидерството в несигурни времена. Основен лектор беше топ международният лектор Филип Кайл, който плени участниците с основната си реч „Катастрофа или прецизно кацане“. Кайл, който е известен като един от най-младите търговски пилоти в Германия, сравни подходите към лидерството в авиацията с корпоративния свят и подчерта важността на комуникацията, отговорността, доверието и позитивната култура на грешките. Силно Leadersnet Той успя да представи сложните връзки по разбираем начин и вдъхнови присъстващите за смели решения.

Helmut Mojescick, председател на виенските застрахователни брокери, допълни темата в речта си с акцент върху Leadership 4.0. Той подчерта необходимостта от смели решения, особено в трудни времена и свързаните с това предизвикателства пред лидерите. Последваща панелна дискусия, на която присъстваха видни представители като Соня Брандмайер и Маркус Спелмайер, обсъди как Лидерство 4.0 може да бъде ефективно приложено.

Характеристики на съвременното лидерство

Дискутантите се обединиха около няколко ключови характеристики, които характеризират добрите мениджъри: смели решения, прозрачна комуникация, ангажираност на служителите и професионално справяне с конфликти. Тези теми също са част от текущата тенденция към Лидерство 4.0, която произлиза от цифровата трансформация. Необходимостта от непрекъснато развитие на лидерските умения остава безспорна, за да се отговори на изискванията на съвременния работен свят Хауфе определя.

Leadership 4.0 е предназначен да трансформира сътрудничеството между мениджъри и служители, като се фокусира върху участието, базирания на нуждите дизайн на работата, индивидуалното развитие на служителите и развитието на екипа. Тези принципи не само насърчават мотивацията и задържането на служителите, но също така повишават цялостното представяне в рамките на компанията.

Признание от наградата Хамурапи

Акцент на събитието беше присъждането на наградата Хамурапи 2025. Тази награда, която стартира от виенските застрахователни брокери в сътрудничество с WU Vienna, отличи научната работа на Сандра Торнтън-Клайн със заглавието „Защо недоволните клиенти не се променят“. Медийната художничка Стефани Мейсл проектира статуята на Хамурапи и е направена от Ханес Бергхофер.

Цялото събитие беше модерирано от Paul Leitenmüller, главен изпълнителен директор на Opinion Leaders Network, който допълнително обогати обмена между участниците със своя опит. Известен със своите забавни и образователни лекции, проницателният анализ на Филип Кайл обхваща много аспекти на съвременното лидерство и прави важни връзки между авиацията и управлението на бизнеса. Неговият подход за прилагане на концепцията за „човешкия фактор“ в корпоративния свят все повече се възприема като решаващ за успеха в днешния бизнес свят Етап на говорене поддържа.

Като цяло информационният ден беше пълен успех и предложи ценна информация за текущите тенденции и предизвикателства пред мениджърите в застрахователната и брокерската индустрия. Дискусиите и презентациите подчертаха нарастващото значение на Лидерство 4.0 и необходимостта лидерите постоянно да се развиват и да вземат смели решения.