Tidigare i pension: Sjuksköterskor firar erkännande som en tung arbetare!

Tidigare i pension: Sjuksköterskor firar erkännande som en tung arbetare!

Kärntner Landtag, Österreich - Den österrikiska federala regeringen planerar en grundläggande reform för att förbättra arbetsvillkoren inom vårdsektorn. En betydande åtgärd tillhandahåller omvårdnadsyrken som svårt arbete, vilket kan göra det möjligt för anställda att gå i pension tidigare, eventuellt från 60 års ålder. Detta beslut förväntas genomföras före sommaren 2025, som Koalitionspartierna ÖVP, SPÖ och NEOS har gett en tydlig avsiktsförklaring i regeringsprogrammet. Ingrid Korosec, ordförande för den österrikiska Senior Association, stöder detta initiativ och ser erkännandet av omvårdnadsyrken som ett viktigt steg mot respekt och uppskattning för vårdpersonalens arbete.

Initiativet för att erkänna sjuksköterska yrken eftersom svårt arbete inte kommer som en överraskning. Fackföreningar som Göd Health Union och Younion-Team Health har länge påpekat detta problem. Enligt Working Atmosphere Index känner 60% av de anställda inom sjuksköterskan kraftigt belastad, vilket indikerar utmaningarna i deras vardagliga arbete. Trycket på grund av brist på personal, skiftarbete och psykologisk stress är enormt. Ny zeit betonar att endast 38% av under 40-åringarna och 44% av de över 40 år av tro att hålla ut fram till pensionen.

ett steg i rätt riktning

Den planerade reformen anses vara ett viktigt steg för att förbättra arbetsvillkoren inom sjukvården. I november 2023 stödde det parlamentets parlament enhälligt en ansökan som kräver beräkning av tunga arbetstid på timbasis. Detta påverkar mer än 150 000 människor i den medicinska tekniska tjänsten. Med tanke på det faktum att ytterligare 70 000 vårdpersonal kommer att behövas år 2050 är det avgörande att göra yrket mer attraktivt.

De nuvarande bestämmelserna i pensionssystemet nackdelar sjuksköterskan, eftersom pensionsförsäkring avgör om de tunga arbetstiden räknas. Fackföreningar har därför krävt utvidgning av erkännande till alla hälsoyrken, vilket kan säkerställa brådskande förändring. Många vårdpersonal under 35 år har redan sagt att de inte längre vill arbeta i sitt nuvarande jobb. Det juridiska erkännandet av omvårdnadsyrken som svårt arbete kan därför ge en avgörande impuls för att förbättra personalsituationen inom vårdsektorn och uppskatta det värdefulla arbetet för vårdpersonalen.