Varem pensionil: õendustöötajad tähistavad tunnustamist kui töökaid töötajaid!

Varem pensionil: õendustöötajad tähistavad tunnustamist kui töökaid töötajaid!

Austria föderaalvalitsus kavandab põhjalikku reformi, et parandada töötingimusi õendussektoris. Üks oluline meede näeb ette õe elukutsete tunnustamist raske tööna, mis võimaldaks töötajatel varem pensionile jääda, võimalik, et alates 60. eluaastast. See otsus jõustub eeldatavasti enne 2025. aasta suve, kuna 5 min.at teatatud.

Koalitsioonierakonnad ÖVP, SPÖ ja NEOS on valitsusprogrammis teinud selge tahteavalduse. Austria eakate assotsiatsiooni president Ingrid Korosec toetab seda algatust ja näeb õdede elukutsete tunnustamist olulise sammuna õendustöötajate töö austuse ja tunnustamise suunas.

Üksikasjad raskete tööde eeskirjade kohta

Suure tööpensioni nõuded hõlmavad 60. eluaastat, vähemalt 120 kuud rasket tööd viimase 240 kuu jooksul enne pensionile jäämist ja kokku 540 kuud kindlustusstaaži. Edasised tingimused on kohustusliku pensionikindlustuse puudumine ja sissetulek, mis ei ületa piirsissetuleku piiri. Lisaks ei tohi olla põllumajandus- või metsandustegevust, mille ühiku väärtus on suurem kui 2400 eurot ning riigivolituste kogusumma võib olla maksimaalselt 5550,92 eurot kuus.

Algatus tunnustada õdede elukutseid raske tööna ei tule üllatusena. Ametiühingud nagu terviseliit GÖD ja noorteliit – Team Health on sellele probleemile juba pikka aega tähelepanu juhtinud. Töökliima indeksi järgi tunneb 60% õendussektori töötajatest suurt stressi, mis viitab väljakutsetele nende igapäevatöös. Personalipuudusest, vahetustega tööst ja psühholoogilisest pingest tingitud surve on tohutu. Uus aeg rõhutab, et ainult 38% alla 40-aastastest ja 44% üle 40-aastastest usuvad, et nad peavad vastu kuni pensionini.

Samm õiges suunas

Kavandatavat reformi peetakse oluliseks sammuks töötingimuste parandamise suunas tervishoiusektoris. 2023. aasta novembris toetas Kärnteni osariigi parlament ühehäälselt ettepanekut, mis nõuab raske tööaja arvestamist tunnipõhiselt. See puudutab enam kui 150 000 meditsiini- ja tehnikateenistuse töötajat. Kuna 2050. aastaks on vaja veel 70 000 õde, on elukutse atraktiivsemaks muutmine ülioluline.

Kehtivad pensionisüsteemi regulatsioonid seavad õdede elukutsed ebasoodsasse olukorda, sest pensionikindlustus otsustab individuaalselt, kas raske tööaeg arvestatakse. Ametiühingud on seetõttu kutsunud üles laiendama tunnustamist kõikidele tervishoiuvaldkonna ametitele, mis võib tuua väga vajalikke muutusi. Paljud alla 35-aastased hooldustöötajad on juba teatanud, et ei soovi enam oma praegusel töökohal töötada. Õdede elukutsete õiguslik tunnustamine raske tööna võiks seega anda otsustava tõuke õendussektori personali olukorra parandamiseks ja õendustöötajate väärtusliku töö asjakohaseks tunnustamiseks.