Kvalificēta darbaspēka trūkums 2025. gadā: šīs profesijas ir steidzami vajadzīgas!

Kvalificēta darbaspēka trūkums 2025. gadā: šīs profesijas ir steidzami vajadzīgas!

2024. gada 31. decembrī Federālā darba un ekonomikas ministrija publicēja Kvalificēta darba rīkojumu 2025. gadam, kurā noteiktas profesijas, kurās nākamajam gadam trūkst. Profesijas ar trūkumu ir tās, kurās AMS ir reģistrēti mazāk par 1,5 darba meklētājiem uz vienu vakanci. 2025. gadā tika noteikta 81 valsts mēroga un 66 specifiskas profesijas. To vidū ir elektriķa, pavāra un veselības un māsas palīga profesijas. Ministrs Martins Kohers uzsvēra, ka, neskatoties uz nelielu darba vietu reģistrācijas samazināšanos AMS, lielais 80 740 vakanču skaits 2024. gada beigās liecina, ka pieprasījums pēc darbiniekiem atsevišķās nozarēs saglabājas nemainīgs, piemēram, ots.at ziņots.

Profesiju trūkums un kvalificētu darbinieku trūkums

Kvalificētu darbinieku trūkums, kas ir aktuāla problēma darba tirgū, ir acīmredzams arī kaimiņvalstīs, piemēram, Vācijā. Federālās darba un sociālo lietu ministrijas tā sauktā vājo vietu analīze palīdz noteikt profesijas, kurās trūkst kvalificētu darbinieku. Šī analīze ir īpaši svarīga, lai sniegtu uzņēmumiem norādījumus un atvieglotu starptautisku kvalificētu darbinieku pieņemšanu darbā. Īpaši smagi skartas ir MINT profesijas (matemātika, datorzinātnes, dabaszinātnes un tehnoloģijas), kur pieaug nepieciešamība pēc ārvalstu speciālistiem, tāpēc darbā pieņemšanu atvieglo tādi noteikumi kā ES zilā karte. hiányberufe.de paskaidroja.

Darba tirgus saskaras ar ievērojamām problēmām: iedzīvotāju novecošanās un izceļošana no laukiem nozīmē, ka jo īpaši lauku reģioni arvien vairāk cieš no darbinieku trūkuma. Saskaņā ar vājo vietu analīzi tādās jomās kā geriatriskā aprūpe ir ilgs vakanču laiks, kas liecina, ka daudzas amata vietas paliek neaizpildītas mēnešiem ilgi. Tāpēc kvalificētu darbinieku trūkums būtiski ietekmē ekonomiku, un ir jāveic steidzami pasākumi, lai to novērstu, lai apmierinātu darba tirgus prasības. Darba tirgus politikas galvenais uzdevums joprojām ir to profesiju identificēšana un mērķtiecīga veicināšana, kurās ir trūkums.