Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas 2025 m.: šios profesijos skubiai ieško naujų talentų!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Sužinokite, kurios 81 šalies mastu ir 66 konkrečiai valstijai būdingos profesijos buvo nustatytos 2025 m. ir kodėl.

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas 2025 m.: šios profesijos skubiai ieško naujų talentų!

Federalinė darbo ir ekonomikos ministerija paskelbė naują 2025 m. trūkstamų profesijų sąrašą, kuris buvo paskelbtas 2024 m. gruodžio 31 d. 2025 m. iš viso 81 šalyje ir 66 konkrečios profesijos buvo įrašytos kaip trūkumo profesijos. Kvalifikuotų darbuotojų ypač skubiai reikia energetikos technologijų, sveikatos priežiūros ir turizmo srityse. Ypač atkreiptinas dėmesys į tokias profesijas kaip elektrikas, slaugytojas ir atsinaujinančios energijos srities profesijos, kurios ateinančiais metais atliks esminį vaidmenį. Tai matyti iš informacijos 5min.at.

Kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas darbo rinkoje

Profesijų trūkumo reiškinys rodo nerimą keliančią Vokietijos darbo rinkos tendenciją, nes kvalifikuotų darbuotojų paklausa daugelyje sektorių vis dar gerokai didesnė už pasiūlą. Garsiai deficitberufe.de Šios kliūtys kyla dėl demografinių pokyčių, skaitmeninimo ir jaunų talentų migracijos į miestų regionus. Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos atlikta kliūčių analizės tikslas – padėti įmonėms ir darbo ieškantiems asmenims patarti ir palengvinti tarptautinių kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimą. Todėl teigiamas sąrašas yra ypač svarbus profesijoms, kuriose personalo poreikis yra pats skubiausias.

Įvedus Kvalifikuotos imigracijos įstatymą, aukštos kvalifikacijos darbuotojams iš ES nepriklausančių šalių tapo lengviau atvykti į Vokietiją. Šiuo nuo 2012 m. galiojančiu reglamentu, kuris 2024 m. buvo išplėstas, siekiama įdarbinti kvalifikuotus darbuotojus ypač paklausiose srityse, tokiose kaip MINT (matematika, informatika, gamtos mokslai ir technologijos). Analizė taip pat rodo didelį laisvų darbo vietų laikotarpį – geriatrinės priežiūros srityje tai buvo vidutiniškai 286 dienos nuo 2023 m. spalio mėn. iki 2024 m. rugsėjo mėn. Tai rodo, kad yra didelių sunkumų užpildant pareigas, ypač sveikatos priežiūros pramonėje.