Kvalifikuotų darbuotojų įgūdžiai 2025: Šios profesijos skubiai ieško naujų talentų!
Kvalifikuotų darbuotojų įgūdžiai 2025: Šios profesijos skubiai ieško naujų talentų!
Österreich - Federalinė darbo ir ekonomikos ministerija paskelbė naują 2025 m. Trūkumų sąrašą, kuris buvo paskelbtas 2024 m. Gruodžio 31 d. 2025 m. 2025 m. Iš viso 81 nacionalinė ir 66 konkrečios profesijos buvo užfiksuotos kaip trūkumo profesijos. Ypač skubios yra tokiose srityse kaip didelės galios technologijos, sveikatos priežiūra ir turizmas. Tokios progos kaip elektros montuotojai, slaugos personalas ir profesijos atsinaujinančių energijos energijos srityse, kurios vaidins svarbų vaidmenį ateinančiais metais, yra ypač verti dėmesio. Tai paimta iš informacijos apie 5min.at .
Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas darbo rinkoje
Trūkumo profesijų reiškinys rodo nerimą keliančią tendenciją Vokietijos darbo rinkoje, nes kvalifikuotų darbuotojų poreikis daugelyje sektorių vis dar yra žymiai didesnis nei pasiūlymas. Remiantis mangelberufe.de , šie kliūtys atsiranda dėl demografinių pokyčių, skaitmeninimo ir jaunų talentų emigracijos į miesto regionus. Federalinės darbo ir socialinių reikalų ministerijos kliūčių analizė siekiama suteikti įmonėms ir darbo ieškantiems asmenims orientaciją ir palengvinti tarptautinių specialistų įdarbinimą. Todėl teigiamas sąrašas yra ypač svarbus profesijoms, kuriose personalo reikalavimas yra skubiausias.
Įvedus specialistą imigracijos įstatymą, aukštos kvalifikacijos darbuotojams iš ES šalių tapo lengviau atvykti į Vokietiją. Šis reglamentas, kuris egzistavo nuo 2012 m. Ir buvo išplėstas 2024 m., Siekiama įdarbinti specialistus ypač populiariose srityse, tokiose kaip monetų kalykla (matematika, informatika, gamtos mokslai ir technologijos). Be to, analizė rodo aukštą laisvų darbo vietų laikotarpį - 2023 m. Spalio mėn. Iki 2024 m. Spalio mėn. Iki 2024 m. Rugsėjo mėn. Tai buvo vidutiniškai 286 dienos. Tai rodo, kad yra labai sunku užpildyti pareigas, ypač sveikatos priežiūros pramonėje.
Details | |
---|---|
Ort | Österreich |
Quellen |
Kommentare (0)