Ο σκληρός Διευθύνων Σύμβουλος: Χωρίς ισορροπία εργασίας-ζωής, μόνο άγχος και πίεση εργασίας!

Ο σκληρός Διευθύνων Σύμβουλος: Χωρίς ισορροπία εργασίας-ζωής, μόνο άγχος και πίεση εργασίας!

Italien - Ο 22χρονος Daksh Gupta, Διευθύνων Σύμβουλος του Greptile, προκαλεί αίσθηση στον κόσμο της εργασίας αφού αποκάλυψε τις βάναυσες συνθήκες εργασίας στην εταιρεία του σε μια διακυβέρνηση X. Σύμφωνα με τον Gupta, δεν υπάρχει ισορροπία εργασίας-προσωπικής ζωής στο Greptile και οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται έως και 80 ώρες την εβδομάδα. Στις δημοσιεύσεις του τονίζει: "Οι τυπικές εργάσιμες ημέρες ξεκινούν στις εννέα το πρωί και τελειώνουν στις 11 μ.μ., συχνά αργότερα." Αυτό έχει οδηγήσει σε μια καταιγίδα αγανάκτησης, με τον Gupta να δηλώνει ότι τα εισερχόμενά του έχει πλέον αποτελείται από το 20 % των απειλών δολοφονίας και το 80 % από τους υποψηφίους για την εργασία. Ο Guppa εξηγεί περαιτέρω ότι δεν έχει τίποτα ενάντια σε ισορροπία εργασίας-ζωής, αλλά είναι σημαντικό γι 'αυτόν ότι οι μελλοντικοί υπάλληλοι θα ενημερωθούν για τις πραγματικές συνθήκες εργασίας από την αρχή αντί να εκπλήσσονται την πρώτη εργάσιμη ημέρα.

Οι αντιδράσεις στις αμφιλεγόμενες δηλώσεις του είναι μικτές. Ενώ ορισμένοι χρήστες επαινούν τον Gupta για την ειλικρίνεια του, άλλοι προειδοποιούν για τον κίνδυνο να χάσουν πολύτιμους υπαλλήλους εάν δεν προσφέρεται επαρκής ισορροπία μεταξύ εργασίας και αναψυχής. Οι επικριτές εκφράζουν ανησυχίες ότι οι υπερβολικές ώρες εργασίας μπορούν να οδηγήσουν σε υψηλότερη διακύμανση μακροπρόθεσμα, γεγονός που θα μπορούσε να βλάψει την εταιρεία. Ο Guppa παραδέχτηκε ότι ο τρόπος με τον οποίο πολλαπλασιάστηκε δεν ήταν βιώσιμος και θα έπρεπε να χρησιμοποιείται μόνο κατά την αρχική φάση μιας εκκίνησης. Εκτός από τη διαμάχη σχετικά με το GUPA, μια μελέτη αναφέρει επίσης ότι η ισορροπία εργασίας για την υγεία (WHB) έχει τεράστια σημασία για την ικανοποίηση των εργαζομένων, καθώς υπογραμμίζει την επίδραση της διαχείρισης της υγείας στην αποτελεσματικότητα και την ικανοποίηση των εργαζομένων.

Σύμφωνα με μια τρέχουσα έρευνα, η υγεία θεωρείται τόσο σημαντική όσο οι οικογενειακές υποχρεώσεις στο πλαίσιο της ισορροπίας εργασίας-ζωής. Οι έρευνες δείχνουν ότι είναι σημαντικό να ληφθούν υπόψη διαφορετικοί τομείς της ζωής για να καλύψουν τις ανάγκες ενός ετερογενούς εργαζόμενου. Οι ηλικιωμένοι υπάλληλοι και τα άτομα με προβλήματα υγείας χρειάζονται ιδιαίτερα την κατάλληλη υποστήριξη για να επιτύχουν ισορροπία μεταξύ των απαιτήσεων εργασίας και των αναγκών υγείας. Ένα λογικό WHB μπορεί να οδηγήσει σε υψηλότερη επαγγελματική ικανοποίηση, η οποία είναι απαραίτητη για τη μακροπρόθεσμη παραγωγικότητα των εργαζομένων, όπως στο άρθρο από το pmc