الرئيس التنفيذي الصارم: لا يوجد توازن بين العمل والحياة، فقط التوتر وضغط العمل!

الرئيس التنفيذي الصارم: لا يوجد توازن بين العمل والحياة، فقط التوتر وضغط العمل!

أثار داكش جوبتا، البالغ من العمر 22 عامًا، الرئيس التنفيذي لشركة Greptile، ضجة في مكان العمل بعد الكشف عن ظروف العمل القاسية في شركته في منشور X. وفقًا لغوبتا، لا يوجد توازن بين العمل والحياة في Greptile ويطلب من الموظفين العمل لمدة تصل إلى 80 ساعة في الأسبوع. ويؤكد في منشوراته على أن "أيام العمل النموذجية تبدأ في الساعة التاسعة صباحًا وتنتهي في الساعة 11 مساءً، وفي كثير من الأحيان حتى بعد ذلك". وقد أدى ذلك إلى عاصفة من الغضب، حيث قال غوبتا إن بريده الوارد يحتوي الآن على 20 بالمائة من التهديدات بالقتل و80 بالمائة من الطلبات من المرشحين المتعطشين للوظائف. يوضح غوبتا أيضًا أنه ليس لديه أي شيء ضد التوازن بين العمل والحياة، ولكن من المهم بالنسبة له أن يتم إبلاغ الموظفين المستقبليين بظروف العمل الفعلية منذ البداية بدلاً من أن يتفاجأوا في اليوم الأول من العمل.

ردود الفعل على تصريحاته المثيرة للجدل مختلطة. في حين يشيد بعض المستخدمين بجوبتا لأمانته، يحذر آخرون من خطر فقدان موظفين ذوي قيمة إذا لم يتم توفير التوازن المناسب بين العمل والحياة. ويثير النقاد مخاوف من أن ساعات العمل المفرطة قد تؤدي إلى ارتفاع معدل دوران الموظفين على المدى الطويل، مما قد يضر الشركة. واعترف غوبتا بأن طريقة العمل التي دافع عنها لم تكن مستدامة ويجب استخدامها فقط خلال المرحلة الأولية من الشركة الناشئة. بالإضافة إلى الخلافات المحيطة بجوبتا، تشير إحدى الدراسات أيضًا إلى أن التوازن بين العمل والصحة (WHB) مهم للغاية لرضا الموظفين لأنه يسلط الضوء على تأثير الإدارة الصحية على كفاءة الموظفين ورضاهم.

وفقاً لدراسة حديثة، يُنظر إلى الصحة على أنها لا تقل أهمية عن الالتزامات العائلية عندما يتعلق الأمر بالتوازن بين العمل والحياة. تظهر الأبحاث أنه من الضروري مراعاة مجالات الحياة المختلفة من أجل تلبية احتياجات القوى العاملة المتنوعة. وعلى وجه الخصوص، يحتاج العمال كبار السن والأشخاص الذين يعانون من مشاكل صحية إلى الدعم المناسب لتحقيق التوازن بين متطلبات العمل والاحتياجات الصحية. يمكن أن يؤدي WHB الكافي إلى زيادة الرضا الوظيفي، وهو أمر ضروري لإنتاجية الموظف على المدى الطويل، كما تمت مناقشته في المقالة بواسطة بعد الاجتماع الوزاري تم توضيح.