Fókuszban a folyamatos szakmai fejlődés: változások 2025 januárjától!
2025 januárjától a munkaügyi ügynökség feladata lesz a bottropi szakképzés továbbképzése. Tudjon meg többet a változásokról!

Fókuszban a folyamatos szakmai fejlődés: változások 2025 januárjától!
2025. január 1-től megváltozik az SGB II ügyfelek továbbképzésének népszerűsítésének folyamata. -tól származó információk szerint Bottrop újság a terület SGB II-ről SGB III-ra változik. A Gelsenkirchen Munkaügyi Ügynökség, valamint a Bottrop és Gelsenkirchen Munkaügyi Központok már 2024. október 24-én tájékoztatták az oktatási szolgáltatókat a közelgő változásokról.
2025 elejétől a szakmai továbbképzések jóváhagyása és finanszírozása a munkaközvetítők feladata lesz. A változás ellenére a munkaügyi hivatal és a munkaügyi központok továbbra is stratégiai és operatív együttműködést folytatnak. Az oktatási utalványokat továbbra is a munkaügyi központok területén bocsátják ki, de a jövőben a munkaközvetítő munkatársai adják ki azokat. A munkaügyi központok felelősek az utalványok célzott kiosztásával kapcsolatos tanácsadásért.
Az utalvány kiállításának részletei
2025-re az oktatási utalványok kiadása az előző évivel azonos szinten várható. A következő kvótát tervezik:
- Jobcenter Gelsenkirchen: 700 Gutscheine
- Jobcenter Bottrop: 200 Gutscheine
- Agentur für Arbeit Gelsenkirchen: 850 Gutscheine
A továbbképzés és a képesítés jelentősége továbbra is nagy az ügynökség és a munkaügyi központok számára. Az oktatási szolgáltatók állandó kapcsolattartót kapnak a munkaközvetítőnél, Stefan Schlenski Bottropért, Thomas Schneider pedig Gelsenkirchenért felel.
Amellett, hogy ezek a változások, amint azt a sajtóközlemény a Szövetségi Munkaügyi és Szociális Minisztérium megjegyezte, 2025. január 1-től az állampolgári segélyben részesülők szakképzési és rehabilitációs intézkedéseinek tanácsadását, jóváhagyását és finanszírozását is a munkaközvetítők végzik. Ebben az összefüggésben a munkaügyi központok csak tanácsadóként tevékenykednek, miközben támogatják a polgári ellátásban részesülőket az intézkedések során, és felelősek a munkába való beilleszkedésükért.
A 2025. január 1-jei változások további szabályozásokat is tartalmaznak, mint például a munkaügyi központ alkalmazásának bevezetése és a különböző társadalombiztosítási rendszerek kiigazítása.