Trh práce pod tlakom: odborníci dávajú tipy na rok 2025!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zistite, ako môžu odborníci zlepšiť kariérne príležitosti a stanoviť pracovné predsavzatia napriek zložitej situácii na trhu práce v roku 2025.

Erfahren Sie, wie Experten trotz schwieriger Arbeitsmarktlage 2025 die Karrierechancen verbessern und Job-Vorsätze setzen können.
Zistite, ako môžu odborníci zlepšiť kariérne príležitosti a stanoviť pracovné predsavzatia napriek zložitej situácii na trhu práce v roku 2025.

Trh práce pod tlakom: odborníci dávajú tipy na rok 2025!

Situácia na trhu práce zostáva napätá a čísla hovoria jasnou rečou. Ku koncu novembra si v Rakúsku hľadalo prácu takmer 384 000 ľudí, čo v porovnaní s predchádzajúcim rokom zodpovedá znepokojivému nárastu o 8,9 percenta. koruna nahlásené. Napriek týmto desivým štatistikám sa odborníci z odvetvia nenechajú odradiť a radia dotknutým, aby aktívne pracovali na svojej profesionálnej situácii. Člen predstavenstva AMS Johannes Kopf zdôrazňuje, že príležitosti existujú aj v čase krízy: "Sú spoločnosti, ktoré rastú a inzerujú nové pozície. Tisíce ľudí každý deň nastúpia na novú pozíciu."

Krátkodobá práca na vzostupe

Ďalším alarmujúcim signálom je nárast práce na skrátený úväzok. V septembri poberalo krátkodobé pracovné benefity 268 000 zamestnancov, čo je nárast v porovnaní so 175 000 v auguste. Podľa odhadov Federálneho úradu práce bolo od 1. do 25. novembra nahlásených 64 000 ľudí na skrátený pracovný úväzok. Svedčí to o klesajúcom dopyte po pracovníkoch, čo sa odráža aj v indexe zamestnanosti BA: Ten v novembri klesol o dva body na iba 105 bodov, čo je najnižšia úroveň od apríla 2021. Vo všetkých odvetviach hospodárstva, s výnimkou energetiky a vodného hospodárstva, dopyt po nových zamestnancoch v porovnaní s predchádzajúcim rokom klesol. Zrkadlo nahlásené.

Jasným odkazom odborníkov je, že napriek náročným okolnostiam je potrebná iniciatíva. Odporúčajú zamestnancom aktívne sa vzdelávať a v prípade potreby si stanoviť nové profesijné ciele na nasledujúci rok. V časoch, ako sú tieto, sa ukazuje, že osobná zodpovednosť a prispôsobivosť sú rozhodujúce pre splnenie požiadaviek trhu práce.