Mercato del lavoro sotto pressione: gli esperti danno consigli per il 2025!

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Scopri come gli esperti possono migliorare le opportunità di carriera e definire soluzioni lavorative nonostante la difficile situazione del mercato del lavoro nel 2025.

Erfahren Sie, wie Experten trotz schwieriger Arbeitsmarktlage 2025 die Karrierechancen verbessern und Job-Vorsätze setzen können.
Scopri come gli esperti possono migliorare le opportunità di carriera e definire soluzioni lavorative nonostante la difficile situazione del mercato del lavoro nel 2025.

Mercato del lavoro sotto pressione: gli esperti danno consigli per il 2025!

La situazione sul mercato del lavoro resta tesa e i numeri parlano chiaro. Alla fine di novembre in Austria cercavano lavoro quasi 384.000 persone, il che corrisponde ad un preoccupante aumento dell’8,9% rispetto all’anno precedente, secondo corona riportato. Nonostante queste statistiche spaventose, gli esperti del settore non si scoraggiano e consigliano alle persone colpite di lavorare attivamente sulla propria situazione professionale. Johannes Kopf, membro del consiglio direttivo di AMS, sottolinea che anche in tempi di crisi ci sono opportunità: "Ci sono aziende che crescono e offrono nuove posizioni. Ogni giorno migliaia di persone iniziano una nuova posizione."

In aumento il lavoro a orario ridotto

Un altro segnale d’allarme è l’aumento del lavoro a orario ridotto. A settembre hanno ricevuto indennità di cassa integrazione 268.000 dipendenti, in aumento rispetto ai 175.000 di agosto. Secondo le stime dell'Agenzia federale per l'occupazione, dal 1° al 25 novembre 64.000 persone avrebbero lavorato a orario ridotto. Ciò dimostra una domanda in calo di lavoratori, che si riflette anche nell'indice occupazionale della BA: a novembre è sceso di due punti a soli 105 punti, il livello più basso dall'aprile 2021. In tutti i settori economici, ad eccezione dell'energia e dell'acqua, la domanda di nuovi dipendenti è diminuita rispetto all'anno precedente, secondo l'indice Specchio riportato.

Il chiaro messaggio degli esperti è che, nonostante le circostanze difficili, è necessaria l’iniziativa. Raccomandano ai dipendenti di cercare attivamente ulteriore formazione e, se necessario, di fissare nuovi obiettivi professionali per il prossimo anno. In tempi come questi, diventa chiaro che la responsabilità personale e l’adattabilità sono cruciali per soddisfare le richieste del mercato del lavoro.