Amazon paskelbė apie radikalią AI revoliuciją: 1,5 milijono darbuotojų nerimauja!

Amazon paskelbė apie radikalią AI revoliuciją: 1,5 milijono darbuotojų nerimauja!

„Amazon“ generalinis direktorius Andy Jassy 2025 m. birželio 18 d. netikėtai paskelbė, kad dėl padidėjusio dirbtinio intelekto (AI) naudojimo keičiasi įmonės darbuotojų skaičius. Tikimasi, kad biuro darbuotojų skaičius ateityje mažės, o specializuotų darbuotojų paklausa didės. Nepaisant šių pakeitimų, Jassy aiškiai nurodo, kad bendrovė neplanuoja didelių atleidimų, kaip 2022 ir 2023 m., o nori palikti neužimtas laisvas pareigas. Tačiau jis neatmeta galimybės, kad siekiant naujų reikalavimų, darbuotojų mažinimas gali vykti ir toliau. Šiuo metu „Amazon“ visame pasaulyje dirba apie 1,5 mln. žmonių, iš kurių apie 350 000 dirba administracines pareigas.

Vykdant šią AI pertvarką taip pat bus įkurtas naujas agentinio dirbtinio intelekto (agentinio AI) skyrius. Šis skyrius, vadovaujamas Swami Sivasubramanian, siekia sukurti programinę įrangą, galinčią savarankiškai priimti sprendimus. Tai atliekama su minimaliu žmogaus įsikišimu, siekiant automatizuoti įvairius gyvenimo ir verslo procesų aspektus. Anot Matto Garmano, AWS generalinio direktoriaus, „Agentic AI“ gali tapti kelių milijardų dolerių verslu. Pavyzdžiui, naudojant šią technologiją būtų galima stebėti atsargų lygį arba savarankiškai vykdyti užsakymus, o tai galėtų žymiai padidinti veiklos efektyvumą. Šios technologijos pavyzdys yra atnaujinta „Alexa“ versija *Alexa+*, kuri bus pasiekiama pasirinktiems klientams vėliau šį mėnesį.

Investuoti į AI ir mokymus

Siekdama paremti būsimus pokyčius, „Amazon“ investuoja apie dešimt milijardų dolerių į naują AI ir mokymo centrą Šiaurės Karolinoje. Šis projektas apima techninės infrastruktūros plėtrą bei bendradarbiavimą su universitetais ir mokymo centrais. Planuojamos išsamios tolesnio mokymo ir perkvalifikavimo programos, kurių tikslas – sukurti naujus darbo profilius, kurie atsiras AI transformacijos metu. Per šią iniciatyvą „Amazon“ tikisi sukurti mažiausiai 500 naujų tiesioginių darbo vietų ir tūkstančius netiesioginių darbo vietų regione.

Tačiau dirbtinio intelekto poveikis darbo rinkai nėra be ginčų. Prognozės rodo, kad dirbtinis intelektas kelia ir baimę dėl darbo praradimo, ir viltis dėl naujų veiklos sričių. Federalinės ekonomikos ir energetikos ministerijos atliktas tyrimas dokumentuoja, kad iki 2019 m. dirbtinį intelektą naudojo tik 6% Vokietijos įmonių, o tai rodo lėtą AI technologijų diegimą daugelyje sričių.

Pokyčiai darbo rinkoje

Dirbtinio intelekto pažanga yra reikšmingi pokyčių darbo pasaulyje varikliai. Šios technologijos gali papildyti ar pakeisti žmogaus darbą ar net atverti naujas veiklos sritis. Apskaičiuota, kad JAV ir Europoje dirbtinis intelektas gali kelti pavojų iki 300 milijonų darbo vietų visą darbo dieną. Tačiau veikla, kuriai reikalingas kūrybiškumas ar tarpasmeninis bendravimas, nukenčia mažiau. Plačiai paplitęs AI gali sumažinti įgūdžių trūkumą, tačiau tai taip pat kelia pavojų, pavyzdžiui, padidės darbo krūvis.

Remiantis pramonės vertinimais, reguliavimo sistemos poreikis išnaudoti galimybes ir sumažinti riziką yra labai svarbus. 2023 m. birželio mėn. ES Parlamentas priėmė dirbtinio intelekto įstatymą, apibrėžiantį skirtingus DI rizikos lygius. Atsižvelgiant į šiuos pokyčius, belieka pamatyti, kaip darbo rinka artimiausiais metais pasikeis dėl dirbtinio intelekto.

Norėdami gauti daugiau informacijos apie naujausius „Amazon“ pokyčius, žr. išsamią informaciją ataskaitose iš Cosmo, Zonwizard ir bpb.