Amazon kuulutab välja radikaalse AI revolutsiooni: 1,5 miljonit töötajat on mures!

Amazon kuulutab välja radikaalse AI revolutsiooni: 1,5 miljonit töötajat on mures!

Amazoni tegevjuht Andy Jassy tegi 18. juunil 2025 üllatusteate, teatades tehisintellekti (AI) suurenenud kasutamisest tulenevatest muudatustest ettevõtte tööjõus. Tulevikus eeldatakse kontoritöötajate arvu vähenemist, samas suureneb nõudlus spetsialiseerunud töötajate järele. Hoolimata nendest muudatustest annab Jassy mõista, et ettevõte ei plaani massilisi koondamisi, nagu 2022. ja 2023. aastal, ning soovib hoopis vabad ametikohad täitmata jätta. Samas ei välista ta, et uute nõuete täitmiseks võib personali kärpeid ka edaspidi ette tulla. Amazon annab praegu kogu maailmas tööd umbes 1,5 miljonile inimesele, sealhulgas umbes 350 000 administratiivsel ametikohal.

Selle AI ümberkujundamise osana asutatakse ka uus agentide tehisintellekti osakond (agent AI). Selle Swami Sivasubramaniani juhitud osakonna eesmärk on välja töötada tarkvara, mis suudab iseseisvalt otsuseid teha. Seda tehakse minimaalse inimese sekkumisega, et automatiseerida elu ja äriprotsesside erinevaid aspekte. AWS-i tegevjuhi Matt Garmani sõnul võib Agentic AI-st saada mitme miljardi dollari suurune äri. Näiteks võib see tehnoloogia olla võimeline jälgima varude taset või käivitama tellimusi autonoomselt, mis võib oluliselt suurendada tegevuse efektiivsust. Selle tehnoloogia näide on Alexa värskendatud versioon *Alexa+*, mis on valitud klientidele saadaval hiljem sel kuul.

Investeerimine tehisintellekti ja koolitusse

Eelseisvate muudatuste toetamiseks investeerib Amazon umbes kümme miljardit dollarit uude tehisintellekti ja koolituskeskusesse Põhja-Carolinas. See projekt hõlmab nii tehnilise infrastruktuuri laiendamist kui ka koostööd ülikoolide ja koolituskeskustega. Kavandatud on põhjalikud täiend- ja ümberõppeprogrammid eesmärgiga luua uusi tööprofiile, mis tekivad tehisintellekti ümberkujundamise käigus. Amazon loodab selle algatuse kaudu luua piirkonnas vähemalt 500 uut otsest töökohta ja tuhandeid kaudseid töökohti.

Tehisintellekti mõju tööturule ei ole aga vaieldamatu. Prognoosid näitavad, et tehisintellekt tekitab nii hirmu töökohtade kaotamise ees kui ka lootusi uutele tegevusvaldkondadele. Föderaalse majandus- ja energeetikaministeeriumi uuring dokumenteerib, et 2019. aastaks oli Saksamaal tehisintellekti kasutanud vaid 6% ettevõtetest, mis illustreerib tehisintellekti aeglast kasutuselevõttu paljudes valdkondades.

Muutus tööturul

Tehisintellekti edusammud on olulised muutuste tõukejõud töömaailmas. Need tehnoloogiad võivad täiendada või asendada inimtööd või isegi avada uusi tegevusvaldkondi. USAs ja Euroopas võib tehisintellekt ohustada hinnanguliselt kuni 300 miljonit täistööajaga töökohta. Siiski on vähem mõjutatud tegevused, mis nõuavad loovust või inimestevahelist suhtlust. Tehisintellekti laialdane kasutuselevõtt võib vähendada oskuste puudust, kuid sellega kaasnevad ka sellised riskid nagu töökoormuse suurenemine.

Tööstusharu hinnangute kohaselt on regulatiivse raamistiku vajadus võimaluste ärakasutamiseks ja riskide minimeerimiseks keskse tähtsusega. 2023. aasta juunis võttis EL parlament vastu tehisintellekti seaduse, mis määratleb tehisintellekti erinevad riskitasemed. Neid arenguid silmas pidades jääb üle oodata, kuidas tööturg lähiaastatel tehisintellekti mõjul muutub.

Amazoni viimaste arengute kohta lisateabe saamiseks vaadake üksikasju ettevõtte aruannetest Cosmo, Zonwizard ja bpb.