Aktive pensionister: Sådan kommer du tilbage til arbejdet med succes!

Aktive pensionister: Sådan kommer du tilbage til arbejdet med succes!

Helgard Quasthoff, 68 år, besluttede at forblive aktiv efter et års pensionering og tog et deltidsjob i byadministrationen i Blankenburg. Selvom hun allerede var pensioneret, søgte hun et job, som hun kunne lide, og begyndte at arbejde i byens administration for halvandet år siden. Hun arbejdede oprindeligt med økonomiregnskab og behandler nu kommunale skatter. Quasthoff arbejder tre dage om ugen og arbejder i alt 20 timer på deltid. Hun finder arbejdet meget tilfredsstillende og meningsfuldt.

Men jobformidlingsprogrammet for seniorer, kaldet "Generation60+ jobformidlingsoffensiven", skrider langsomt frem. I de sidste to år har der været lidt respons med kun mere end 100 henvendelser. De fleste henvendelser kommer fra ældre selv, mens få kommer fra arbejdsgivere. Yvette Grön, audiolog fra Halberstadt, har et behov for arbejdere, men anbringelser mislykkes ofte på grund af manglende fleksibilitet. Mange ledende medarbejdere ønsker kun at arbejde på timebasis, fordi de ofte har hobbyer eller børnebørn at passe, hvilket ikke er muligt i mange virksomheders driftsprocesser.

Betydningen af ​​deltidsarbejde for seniorer

Initiativet til at reintegrere seniorer på arbejdsmarkedet er på tide. Hvordan ask-albert.com rapporter, mange seniorer over 60 leder efter måder at forblive aktive og tjene ekstra indkomst. Deltidsarbejde giver dem mulighed for at bruge deres viden og færdigheder uden at skulle indgå fuldtidsforpligtelser. Sociale interaktioner på arbejdspladsen forbedrer ikke kun livskvaliteten, men fremmer også mental sundhed.

Fleksibiliteten i arbejdstiden kommer mange seniorer til gode, som har familiemæssige eller personlige forpligtelser. Deltidsarbejde kan også være med til at supplere din pension og opretholde eller endda forbedre din levestandard. Populære områder, hvor seniorer kan arbejde, omfatter detailhandel, uddannelse og kontor- og administrativt arbejde.

KoBa Harz-ordfører Anita Denecke understreger, at det er nødvendigt at harmonisere seniorernes og arbejdsgivernes interesser bedre. Distriktsforvalter Thomas Balcerowski ser også ældre mennesker som en værdifuld reserve for arbejdsmarkedet og understreger vigtigheden af ​​en kommunikations- og formidlingsplatform. Efter et år planlægger Quasthoff eventuelt at påtage sig mindre opgaver inden for dyrebeskyttelse eller miljøbeskyttelse, hvorved ”Generation60+ jobformidlingsoffensiven” kunne tilbyde støtte.

– Indsendt af Vest-øst medier