Aktive pensionister: Sådan vender man tilbage til jobbet!

Aktive pensionister: Sådan vender man tilbage til jobbet!

Blankenburg, Deutschland - Helgard Quasthoff, 68 år gammel, besluttede at forblive aktiv efter et år i pension og accepterede et deltidsjob i byadministrationen i Blankenburg. Selvom hun allerede var pensioneret, ledte hun efter et job, der var sjovt og begyndte at arbejde i byadministrationen for halvandet år siden. Først arbejdede hun i økonomisk regnskab, nu arbejder det på kommunale skatter. Quasthoff fungerer tre dage om ugen og kommer til i alt 20 timers deltid. Arbejdet føles meget opfyldende og fornuftigt.

Programmet for jobplacering for seniorer, kaldet "Job Mediative Offensive Generation60+", er langsom. I de sidste to år har der været lidt svar med kun mere end 100 forespørgsler. De fleste henvendelser kommer fra ældre mennesker selv, mens kun et par af arbejdsgivere kommer. Yvette Grön, en høringsakustik fra Halberstadt, har et behov for arbejdstagere, men mæglingen mislykkes ofte på grund af mangel på fleksibilitet. Mange seniormedarbejdere ønsker kun at arbejde i timen, da de ofte er nødt til at passe hobbyer eller børnebørn, hvilket ikke er muligt i driftsprocesserne i mange virksomheder.

Betydningen af ​​deltidsarbejde for seniorer

Initiativet til reintegration af seniorer på arbejdsmarkedet er moderne. Som Ask-albert.com Rapporter, er mange seniorer på udkig efter måder at forblive aktive og opnå yderligere indkomst. Deltagsarbejde giver dig mulighed for at bruge din viden og færdigheder uden at skulle indgå fuld tidsforpligtelser. Sociale interaktioner på arbejdspladsen forbedrer ikke kun livskvaliteten, men fremmer også mental sundhed.

Arbejdstidens fleksibilitet gavner mange seniorer, der har familie- eller personlige forpligtelser. Deltagsarbejde kan også hjælpe med at forbedre pensionen og holde levestandarden eller endda forbedre. Populære områder, hvor seniorer kan arbejde, inkluderer detail-, uddannelsessektor og administrativt arbejde.

Koba-Harz-talskvinde Anita Denecke understreger, at det er nødvendigt at forene seniorers og arbejdsgivers interesser bedre. Distriktsadministrator Thomas Balcerowski ser også ældre mennesker som en værdifuld reserve for arbejdsmarkedet og understreger vigtigheden af ​​en kommunikations- og placeringsplatform. Quasthoff planlægger at påtage sig mindre opgaver i dyrevelfærd eller miljøbeskyttelse efter et år, hvor "Jobvermittlungsoffensive Generation60+" kunne tilbyde støtte.

--overvåget af vest-medien