Fra problembarn til administrerende direktør i helsevesenet: Gerald Fleischs inspirerende reise!

Fra problembarn til administrerende direktør i helsevesenet: Gerald Fleischs inspirerende reise!

Gerald Fleisch er et eksempel på hvordan ukonvensjonelle karriereveier kan føre til suksess. Som administrerende direktør i Vorarlberg Hospital Operating Company (KHBG) er han nå ansvarlig for en organisasjon med over 5000 ansatte fra mer enn 50 nasjoner. Fleischs vei var imidlertid ikke alltid lett: han slet på skolen og fikk 23 femmere. Disse erfaringene formet hans perspektiv på læring og undervisning.

Fleisch, som jobber som advokat og er ansvarlig for sykehusets virksomhetsstyring, er tilhenger av verdiene til den yngre generasjonen. Han ser et skifte fra materielle krav til mellommenneskelige relasjoner og understreker uerstatteligheten til helseprofesjoner som krever empati og menneskelig følsomhet. Budskapet hans til unge understreker gleden ved å samhandle med mennesker og viktigheten av teamarbeid i en karriere på sykehus.

Ledelse i helsevesenet

I et intervju på podcasten "Hør!" diskuterte Dr. Gerald Fleisch om dagens utfordringer i helsevesenet. Spesielt under pandemien måtte sykepleiere, leger og terapeuter jobbe under vanskelige forhold. Fleisch fremhever behovet for å rydde opp i både tall og misoppfatninger rundt vaksinasjon som en løsning på pandemien. Han reflekterer også over hvilke endringer i lederskap som har vært nødvendige de siste årene og hva han ville gjort annerledes i sin rolle.

Fleisch legger stor vekt på de ansattes trivsel og å håndtere ulike meninger i teamet. Disse aspektene er avgjørende for ansattes motivasjon og et positivt arbeidsmiljø på sykehuset.

Trender og fremtidsutsikter i helsevesenet

Helsevesenets fremtid vil bli påvirket av ulike faktorer, blant annet større integrering av poliklinisk og døgnbehandling og bruk av digitale prosesser. Professor Dr. David Matusiewicz peker på utfordringene som oppstår fra høyt kostnadspress og knappe ressurser. For å forbli i stand til innovasjon trenger ledere fremtidsrettet tenkning og helsearbeidere trenger ny kompetanse.

Den digitale transformasjonen vil ikke bare skape nye fagfelt i helsevesenet, men også fundamentalt endre eksisterende profesjoner, spesielt innen sykepleie. FOM-universitetet tilbyr derfor spesielle kurs som "Sykepleie og digitalisering" for å formidle nødvendige ferdigheter. I tillegg blir fagutdanning stadig viktigere for å kunne jobbe fremtidsrettet i helsesektoren.

Nyutdannede av kurs innen helse- og sosialomsorg har et bredt spekter av karriereveier og muligheter for avansement. Helsenæringen anses som et fremtidig marked med mange muligheter som kan styrkes gjennom akademisk opplæring og videreutdanning.