Galvenā uzmanība: Ekonomika prasa radikālas reformas!

Galvenā uzmanība: Ekonomika prasa radikālas reformas!

Berlin, Deutschland - Diskusija par atraitnes pensiju atkal uzliesmo! Pašreizējā ekspertu padomes gada pārskatā ir nepieciešams visaptverošs šī valsts atbalsta pārskats. Veronika Grimma, viena no vadošajām ekonomiskajām metodēm, rada sprādzienbīstamo pieprasījumu pie tabulas: "Atraitnes pensija ir kritiski jāapšauba!" Tavs mērķis? Lai mazinātu sociālo izdevumu pieaugumu, lai nodrošinātu minimālās kvotas citām svarīgām jomām, piemēram, izglītībai un aizsardzībai, ilgtermiņā.

Grimms norāda, ka pensionēšanās vecums ir pensijas vecums līdz pieaugošajam dzīves ilgumam un pārdomāt esošos noteikumus par atraitnes pensiju, kā arī bezdibenēšanas atsauces uz vecumu ilgtermiņa apdrošinātām personām. "Mums jāsamazina atkarība no likumīgās pensijas!" Viņa zvana. Šīs prasības nav jaunas, bet tās iegūst steidzamību, jo debates par atraitnes pensiju jau ir ierosinājusi Monika Šnitzera, kas apšauba stimulus viņu pašu nodarbinātībai.

atraitnes pensija zem spiediena: Nepieciešamas reformas!

Atraitnes pensija tiek pakļauta spiedienam reformēt. Schnitzer apgalvo, ka pašreizējais regulējums nozīmē, ka vienotajiem ieguldītājiem ir jāmaksā par viņu partneru, kas nav nodarbināti, pensiju prasības. Bet viņa neiesaka izdzēst maksājumus par zaudējumiem, kuri nekad nav iemaksājuši pensiju fondā bez nomaiņas. Tā vietā viņa iestājas par pensiju sadalīšanu, kurā laulības laikā ir vienmērīgi sadalītas pensijas prasības.

Daudziem cerību stars: kopš 2024. gada jūlija atraitnes pensija ir palielinājusies! 21 miljons pensionāru var cerēt uz 4,57 procentu pieaugumu, ieskaitot piecus miljonus atraitņu un atraitnes, kuri tagad saņem 39,32 eiro, nevis EUR 37,60. Turklāt ir papildu piemaksa par 7,5 procentiem izdzīvojušajiem, kuri aizgāja pensijā no 2001. līdz 2018. gadam, ar nosacījumu, ka mirušais partneris nepārvietojās viņa paša pensijā. Tomēr atraitnes pensijas nākotne joprojām ir neskaidra, kamēr diskusija par tās atcelšanu ir burbuļošana!