Kovok už sąžiningą atlyginimą: autobusų vairuotojai ginasi nuo darbdavio reikalavimų!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Kolektyvinės derybos dėl 12 000 autobusų darbuotojų buvo nutrauktos be rezultato; kitas turas 2025 m. sausio 24 d.

Die Kollektivvertragsverhandlungen für 12.000 Busbeschäftigte wurden ergebnislos unterbrochen; nächste Runde am 24. Jänner 2025.
Kolektyvinės derybos dėl 12 000 autobusų darbuotojų buvo nutrauktos be rezultato; kitas turas 2025 m. sausio 24 d.

Kovok už sąžiningą atlyginimą: autobusų vairuotojai ginasi nuo darbdavio reikalavimų!

Kolektyvinės derybos dėl 12 000 privačių autobusų įmonių darbuotojų pirmame rate nutrūko be rezultato. Dabar nukentėjusieji turi palaukti iki kito derybų raundo 2025 m. sausio 24 d. Tai paskelbė Vida sąjungos kelių skyriaus pirmininkas Markusas Petritschas ir vida KV derybų grupės vadovas Anil Zümrüt. Šiame pirmajame derybų raunde profesinė sąjunga reikalavo sąžiningo atlyginimo padidinimo 4 procentais, kad kompensuotų infliaciją ir sustiprintų perkamąją galią. Darbdavio pasiūlytas atlyginimų padidinimas vos 3,2 proc. buvo atmestas kaip netinkamas, juolab kad infliacija dabar siekia 3,5 proc. Kiti darbdavių pasiūlymai, pavyzdžiui, kalėdinę premiją sumažinti 30 procentų, buvo sutikti su pasipiktinimu, nes tai buvo pateisinama mažesniais autobusų vairuotojų atlyginimais kaimyninėse šalyse, – piktinosi Zümrüt.

Reikalauja gerinti darbo sąlygas

Vida profesinė sąjunga taip pat aiškiai nurodė, kad reikia skubiai pagerinti autobusų vairuotojų darbo sąlygas, kad būtų panaikintas darbuotojų trūkumas pramonėje. Petritsch pabrėžia, kad darbo valandos yra pernelyg ilgos, dažnai trunka iki 15 valandų, o darbas naktį ir savaitgaliais ateina be papildomo atlygio. Darbuotojai kenčia nuo didelių darbo krūvių ir nesaugių darbo sąlygų, todėl mažėja darbuotojų pasitenkinimas. Profesinė sąjunga taip pat ragina skirti priedus už naktinį darbą ir apriboti nemokamų poilsio pertraukų trukmę iki vienos valandos, kad pramonė taptų patrauklesnė naujiems rinkos dalyviams.

Teigiamas aspektas įmonėms galėtų būti gautinų sumų koeficiento didėjimas, kuris turi įtakos finansinei situacijai. Jis apibūdina gautinų sumų ir bendro įmonės turto santykį. Gautinų sumų koeficiento padidėjimas gali rodyti padidėjusį pardavimą, tačiau kartu kyla ir rizika, kad pavėluoti mokėjimai sukels įtampą likvidumui. Labai svarbu, kad įmonės rastų sveiką pusiausvyrą tarp gautinų sumų santykio ir klientų mokėjimo elgesio, kad išlaikytų stabilią finansinę bazę. Verslo administravimo pasaulis paaiškino.