Projeto Hilden ajuda refugiados: mentores dão apoio no início de um emprego
Através do projeto “WIR2 to the Job”, Erlangen oferece aos refugiados novas oportunidades nas suas vidas profissionais com apoio de mentores individuais.

Projeto Hilden ajuda refugiados: mentores dão apoio no início de um emprego
Um novo capítulo para os refugiados está surgindo em Hilden. Um ambicioso projeto denominado “WIR2 zum Job” visa apoiar pessoas que vêm de áreas de crise no seu caminho para o mundo do trabalho alemão. De acordo com relatos de Lokalkompass.de O programa agora é complementado com suporte baseado em mentores. Esses mentores oferecem suporte individual e ajudam os pupilos não apenas a melhorar suas habilidades linguísticas, mas também a aprender habilidades práticas para candidaturas a empregos. Acontece que muitas vezes há pouco apoio das autoridades responsáveis, o que torna a integração ainda mais difícil. Um mentor relata sobre entraves burocráticos: “Minha pupila aguarda o reconhecimento de sua qualificação profissional desde março de 2023”, é como ele descreve a situação frustrante.
Novas ofertas no Job Café
Para enfrentar desafios como a gestão do tempo e as entrevistas, os organizadores abriram um café de emprego na biblioteca da cidade. Uma variedade de workshops são oferecidos aqui com foco em habilidades profissionais importantes. Esta iniciativa é apoiada financeiramente pela Fundação Rotária Hilden-Haan. Isto complementa os princípios de mentoria descritos por mentiway. com pode ser descrito: A mentoria é uma parceria bidirecional baseada na troca de habilidades e conhecimentos. Nesta aplicação específica, o mentor ajuda os pupilos não só a definir os seus objetivos profissionais, mas também a tomar medidas concretas para os alcançar.
Através deste apoio específico, os refugiados podem não só melhorar as suas oportunidades profissionais, mas também promover a sua independência. O exemplo de Hilden ilustra a importância da mentoria no mundo complexo de hoje, a fim de promover o desenvolvimento individual.