Projekt Hilden pomaga uchodźcom: mentorzy zapewniają wsparcie w rozpoczęciu pracy

Projekt Hilden pomaga uchodźcom: mentorzy zapewniają wsparcie w rozpoczęciu pracy

Nadchodzi nowy rozdział dla uchodźców w Hilden. Ambitny projekt o nazwie „WIR2 zum Job” ma na celu wsparcie osób pochodzących z obszarów kryzysowych w drodze do niemieckiego świata pracy. Według doniesień z Lokalkompass.de Program jest obecnie uzupełniany wsparciem mentorskim. Mentorzy ci oferują indywidualne wsparcie i pomagają podopiecznym nie tylko doskonalić umiejętności językowe, ale także zdobywać umiejętności praktyczne potrzebne do ubiegania się o pracę. Okazuje się, że często wsparcie ze strony odpowiedzialnych władz jest niewielkie, co jeszcze bardziej utrudnia integrację. Mentor opowiada o przeszkodach biurokratycznych: „Moja podopieczna od marca 2023 r. czeka na uznanie jej kwalifikacji zawodowych” – tak opisuje frustrującą sytuację.

Nowe oferty w Job Café

Aby sprostać wyzwaniom takim jak zarządzanie czasem i rozmowy kwalifikacyjne, organizatorzy otworzyli kawiarnię pracy w bibliotece miejskiej. Oferowane są tu różnorodne warsztaty, które koncentrują się na ważnych umiejętnościach zawodowych. Inicjatywa ta jest wspierana finansowo przez Fundację Rotary Hilden-Haan. Stanowi to uzupełnienie zasad mentoringu określonych przez mentiway.com można opisać: Mentoring to dwustronne partnerstwo oparte na wymianie umiejętności i wiedzy. W tym konkretnym zastosowaniu mentor pomaga podopiecznym nie tylko zdefiniować ich cele zawodowe, ale także podjąć konkretne kroki, aby je osiągnąć.

Dzięki temu dedykowanemu wsparciu uchodźcy mogą nie tylko poprawić swoje możliwości zawodowe, ale także promować swoją niezależność. Przykład Hilden ilustruje, jak ważny jest mentoring w dzisiejszym złożonym świecie, aby wspierać rozwój indywidualny.