Digital fremtid: Kenyas ungdom erobrer teknologiverdenen med DigiTruck!
17. mars 2025 fullførte 290 unge mennesker DigiTruck-opplæringen i Homa Bay. Initiativet fremmer digitale ferdigheter i Kenya.
Digital fremtid: Kenyas ungdom erobrer teknologiverdenen med DigiTruck!
Som en del av Huaweis vellykkede DigiTruck-prosjekt ble det holdt en konfirmasjonsseremoni for 290 unge mennesker 17. mars i Homa Bay, Kenya. Disse nyutdannede har blitt opplært i løpet av de siste seks ukene i viktige digitale ferdigheter som er avgjørende i dagens verden. De nyutdannede inkluderte 143 kvinner og 147 menn, som lærte ferdigheter innen områder som dataapplikasjon, digital markedsføring, entreprenørskap og cybersikkerhet. Dr. Raymond Omollo, statssekretær i det kenyanske innenriksdepartementet, understreket: "Digitale ferdigheter er ikke lenger valgfrie - de er obligatoriske." Dette mobile klasserommet, montert på en lastebil og utstyrt med moderne digitale verktøy, har nådd totalt 6030 ungdommer siden lanseringen i 2019.
Innovative løsninger gjennom opplæring
DigiTruck-prosjektet, som har tett samarbeid med over 60 utdanningsinstitusjoner, har som mål å støtte unge arbeidssøkere, spesielt kvinner, på landsbygda og å bygge bro over digitale skiller. Adam Lane, Director of Government Affairs and Policy hos Huawei, fremhevet at suksessen til Homa Bay-prosjektet også kan måles gjennom en innovasjonskonkurranse som gjorde det mulig for deltakerne å utvikle løsninger på lokale utfordringer, spesielt innen helsetjenester og cybersikkerhet.
I en annen sammenheng oppmuntret den erfarne gründeren Sabine Asgodom kvinner til å bli mer bevisste på sitt eget potensial. Hun la vekt på at kvinner ofte er mer kritiske til sine evner enn menn og argumenterte for at beslutningstakere burde være mindre oppmerksomme på volum og mer til ytelse. "Kvinner bør bli klar over sine tidligere suksesser," sa Asgodom, og understreket viktigheten av selvsikker ressursforvaltning for å takle nye utfordringer. Ifølge Asgodom er det essensielt at flere kvinner kommer inn i lederstillinger fordi ledelse skal være humant og vise takknemlighet. Sammenhengen mellom digitale ferdigheter fra prosjekter som DigiTruck og styrking av kvinner i lederroller er åpenbar, da begge danner grunnlaget for en vellykket og inkluderende fremtid.