Palfinger v intervjuju: Kako podjetje oblikuje prihodnost dvigovanja tehnologije

Palfinger v intervjuju: Kako podjetje oblikuje prihodnost dvigovanja tehnologije

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, izvršni direktor von Palfinger, poudarja osrednjo vlogo trajnosti v korporativni strategiji, medtem ko v intervjuju z Leaderssetom govori o inovativni moči podjetja. Palfinger ni znan samo po svojih naprednih žerjavih in ročnih rešitvah, ampak tudi po svoji globalni strukturi, ki podjetju omogoča, da je blizu kupcu. Podjetje ima 31 proizvodnih lokacij v 15 državah in ponuja celovito podporo s 5000 servisnimi točkami, kar je po besedah Klauser ključnega pomena za uspeh. To strateško orientacijo podpira milijon naložb na lokaciji Lengau, kar kaže tudi na povezavo z domačo državo Avstrijo. Klauser pojasnjuje, da sta zelo kvalificirani strokovnjaki iz Avstrije in odlična infrastruktura Palfingerja največjega pomena, četudi bi lahko podjetje ustvarilo ceneje po vsem svetu, kot je razloženo na spletni strani Palfinger.

Pomemben vidik prihodnosti Palfingerja je v digitalizaciji in razvoju novih poslovnih modelov, ki temeljijo na podatkih. Namen "Go Digital" je povečati učinkovitost in varnost strank. Z izdelki, kot je Palfinger Connected, lahko uporabniki dostopajo do podatkov v realnem času za zmogljivosti zmogljivosti naprav. Poleg tega preobrazba v trajnostne rešitve ni le okoljska raven, ampak inovacijski motor, ki naj bi ustvaril nove priložnosti za podjetje in njene stranke. Palfinger se je zato osredotočil tudi na širitev v regijah rasti, zlasti v Latinski Ameriki in Aziji. Ta diverzifikacija velja za bistveno za odpornost podjetja.

Strateško usposabljanje in promocija mladih talentov

Klauser poudarja tudi pomen treninga in promocije mladih talentov, da bi preprečil pomanjkanje usposobljenih delavcev. Z "kampusom Palfinger" podjetje vlaga v nadaljnje usposabljanje in usposabljanje mladih in se zanaša na mednarodne karierne priložnosti in prilagodljive delovne modele. Namen pobud je posodobiti zastarelo podobo poučevanja in ponuditi praktične vpoglede v industrijo, ki naj bi motivirala mlade za nadaljevanje kariere na tehničnem področju.

Na splošno je razvidno, da se Palfinger ne opira samo na kratkoročni gospodarski uspeh, ampak tudi dolgoročno sprejema strateške in trajnostne odločitve, da bi se spopadel z izzivi na trgu. Ta odnos postane jasen v korporativni vizi do leta 2030, kjer se trajnostne rešitve in partnerstva iščejo na svetovni ravni, kot je jasno upoštevano pri korporativnem sporočilu Palfingerja.