Palfinger v rozhovore: Ako spoločnosť navrhuje budúcnosť technológie zdvíhania

Palfinger v rozhovore: Ako spoločnosť navrhuje budúcnosť technológie zdvíhania

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, generálny riaditeľ von Palfinger, zdôrazňuje ústrednú úlohu udržateľnosti v podnikovej stratégii, zatiaľ čo v rozhovore pre vedúceho siete hovorí o inovatívnej sile spoločnosti. Palfinger je známy nielen svojimi pokročilými žeriavmi a riešeniami páky, ale aj pre svoju globálnu štruktúru, ktorá umožňuje spoločnosti blízko zákazníka. Spoločnosť má 31 výrobných miest v 15 krajinách a ponúka komplexnú podporu s 5 000 servisnými bodmi, ktoré sú podľa Klauseru rozhodujúce pre úspech. Táto strategická orientácia je podporená miliónom investícií do lokality Lengau, ktorá tiež ukazuje spojenie s domovskou krajinou Rakúska. Klauser vysvetľuje, že vysoko kvalifikovaní špecialisti v Rakúsku a vynikajúca infraštruktúra pre Palfinger má najväčší význam, aj keď by spoločnosť mohla produkovať lacnejšie po celom svete, ako je vysvetlené na webovej stránke Palfinger.

Dôležitý aspekt budúcnosti Palfingera spočíva v digitalizácii a vývoji nových obchodných modelov zameraných na dáta. Cieľom iniciatívy „Go Digital“ je zvýšiť efektívnosť a bezpečnosť zákazníkov. Vďaka produktom ako Palfinger Connected majú používatelia prístup k skutočným údajom pre výkonnostné možnosti zariadení. Transformácia na trvalo udržateľné riešenia je navyše iba environmentálnou úrovňou, ale inovačným motorom, ktorý má vytvárať nové príležitosti pre spoločnosť a jej zákazníkov. Palfinger sa preto zameriaval aj na rozširovanie rastových oblastí, najmä v Latinskej Amerike a Ázii. Táto diverzifikácia sa považuje za nevyhnutnú pre odolnosť spoločnosti.

Strategické školenie a propagácia mladých talentov

Klauser tiež zdôrazňuje význam odbornej prípravy a propagácie mladých talentov s cieľom pôsobiť proti nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Vďaka „Campusu Palfinger“ spoločnosť investuje do ďalšieho školenia a školenia mladých ľudí a spolieha sa na medzinárodné kariérne príležitosti a flexibilné pracovné modely. Cieľom iniciatív je modernizovať zastaraný obraz výučby a ponúknuť praktické poznatky o priemysle, ktorý je určený na motiváciu mladých ľudí, aby sa venovali kariére v technickej oblasti.

Celkovo je zrejmé, že Palfinger sa spolieha nielen na krátkodobý ekonomický úspech, ale z dlhodobého hľadiska robí strategické a udržateľné rozhodnutia, aby sa vyrovnal s výzvami trhu. Tento postoj sa stáva jasným v podnikovej vízii do roku 2030, kde sa hľadajú udržateľné riešenia a partnerstvá na globálnej úrovni, ako sa jasne berie do úvahy pri podnikovej komunikácii Palfingera.