Palfinger in een interview: hoe het bedrijf de toekomst van het heffen van technologie ontwerpt

Palfinger in een interview: hoe het bedrijf de toekomst van het heffen van technologie ontwerpt

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, CEO von Palfinger, benadrukt de centrale rol van duurzaamheid in de bedrijfsstrategie, terwijl hij spreekt in een interview met LeaderNet over de innovatieve kracht van het bedrijf. Palfinger staat niet alleen bekend om zijn geavanceerde kranen en hefboomoplossingen, maar ook voor zijn wereldwijde structuur, waardoor het bedrijf dicht bij de klant kan zijn. Het bedrijf heeft 31 productielocaties in 15 landen en biedt een uitgebreide ondersteuning met 5.000 servicepunten, wat volgens de Klauser cruciaal is voor succes. Deze strategische oriëntatie wordt ondersteund door een miljoen investeringen op de Lengau -locatie, die ook de verbinding met het thuisland Oostenrijk toont. Klauser legt uit dat de hooggekwalificeerde specialisten in Oostenrijk en de uitstekende infrastructuur voor Palfinger van het grootste belang zijn, zelfs als het bedrijf wereldwijd goedkoper zou kunnen produceren, zoals uitgelegd op de Palfinger -website.

Een belangrijk aspect van Palfinger's toekomst ligt in digitalisering en de ontwikkeling van nieuwe, data -aangedreven bedrijfsmodellen. Het "Go Digital" -initiatief is bedoeld om de efficiëntie en beveiliging van klanten te vergroten. Met producten zoals Palfinger Connected hebben gebruikers toegang tot real -time gegevens voor de prestatiemogelijkheden van de apparaten. Bovendien is transformatie naar duurzame oplossingen niet alleen een milieuniveau, maar ook een innovatie -engine die nieuwe kansen voor het bedrijf en zijn klanten zou moeten creëren. Palfinger heeft zich daarom ook gericht op uitbreiding van groeigegio's, vooral in Latijns -Amerika en Azië. Deze diversificatie wordt als essentieel beschouwd voor de veerkracht van het bedrijf.

Strategische training en promotie van jong talent

Klauser benadrukt ook het belang van het trainen en promoten van jonge talenten om het tekort aan geschoolde werknemers tegen te gaan. Met de "Palfinger Campus" investeert het bedrijf in verdere training en training van jongeren en vertrouwt op internationale carrièremogelijkheden en flexibele werkmodellen. De initiatieven zijn bedoeld om het verouderde imago van het onderwijs te moderniseren en praktische inzichten in de industrie te bieden, die bedoeld is om jongeren te motiveren om een carrière op technisch gebied na te streven.

Over het algemeen is te zien dat Palfinger niet alleen afhankelijk is van economisch succes op korte termijn, maar ook op de lange termijn strategische en duurzame beslissingen neemt om de uitdagingen van de markt aan te gaan. Deze houding wordt duidelijk in de bedrijfsvisie in 2030, waar duurzame oplossingen en partnerschappen op mondiaal niveau worden gezocht, zoals duidelijk in aanmerking wordt genomen bij de bedrijfscommunicatie van Palfinger.