Palfinger interviu: kaip įmonė kuria kėlimo technologijos ateitį

Palfinger interviu: kaip įmonė kuria kėlimo technologijos ateitį

Lengau, Österreich - Andreasas Klauseris, generalinis direktorius von Palfingeris, pabrėžia pagrindinį tvarumo vaidmenį įmonės strategijoje, o jis kalba interviu „Lyderiams“ apie novatorišką įmonės stiprybę. „Palfinger“ yra ne tik žinomas dėl savo pažangių kranų ir „Lever“ sprendimų, bet ir dėl savo pasaulinės struktūros, kuri leidžia įmonei būti arti kliento. Bendrovė turi 31 gamybos vietas 15 šalių ir siūlo išsamią paramą su 5000 paslaugų taškų, kuri, pasak Klauserio, yra labai svarbi sėkmei. Šią strateginę orientaciją pagrindžia milijonas investicijų į Lengau vietą, kuri taip pat rodo ryšį su Austrijos gimtoji šalimi. Klauseris aiškina, kad aukštos kvalifikacijos specialistai Austrijoje ir puiki „Palfinger“ infrastruktūra yra didžiausia svarbi, net jei įmonė galėtų sukurti pigiau visame pasaulyje, kaip paaiškinta „Palfinger“ svetainėje.

Svarbus Palfingerio ateities aspektas yra skaitmeninimas ir naujų, duomenų pagrįstų verslo modelių kūrimas. Iniciatyvoje „GO Digital“ siekiama padidinti klientų efektyvumą ir saugumą. Naudodamiesi tokiais produktais kaip „Palfinger Connected“, vartotojai gali pasiekti realius laiko duomenis apie įrenginių našumo galimybes. Be to, transformacija į tvarius sprendimus yra ne tik aplinkos lygis, bet ir inovacijų variklis, kuris, kaip manoma, sukuria naujas galimybes įmonei ir jos klientams. Todėl Palfingeris taip pat daugiausia dėmesio skyrė augimo regionams, ypač Lotynų Amerikoje ir Azijoje. Šis diversifikavimas laikomas esminiu įmonės atsparumui.

strateginis jauno talento mokymas ir skatinimas

Klauseris taip pat pabrėžia mokymo ir jaunų talentų skatinimo svarbą siekiant neutralizuoti kvalifikuotų darbuotojų trūkumą. Naudodama „Palfingerio miestelį“, bendrovė investuoja į tolesnį jaunų žmonių mokymą ir mokymą bei remiasi tarptautinėmis karjeros galimybėmis ir lanksčiais darbo modeliais. Iniciatyvose siekiama modernizuoti pasenusį mokymo įvaizdį ir pasiūlyti praktinių įžvalgų apie pramonę, kuri siekiama motyvuoti jaunus žmones siekti karjeros techninėje srityje.

Apskritai galima pastebėti, kad Palfingeris ne tik remiasi trumpalaike ekonomine sėkme, bet ir priima strateginius ir tvarius sprendimus ilgainiui, kad galėtų susidoroti su rinkos iššūkiais. Šis požiūris į įmonės viziją paaiškėja iki 2030 m., Kai tvarūs sprendimai ir partnerystės ieškomi pasauliniu lygmeniu, kaip aiškiai atsižvelgiama į Palfingerio korporatyvinę komunikaciją.