Palfinger in un'intervista: come l'azienda progetta il futuro della tecnologia di sollevamento

Palfinger in un'intervista: come l'azienda progetta il futuro della tecnologia di sollevamento

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, CEO Von Palfinger, sottolinea il ruolo centrale della sostenibilità nella strategia aziendale, mentre parla in un'intervista con Leadersnet sulla forza innovativa dell'azienda. Palfinger non è solo noto per le sue soluzioni avanzate di gru e leva, ma anche per la sua struttura globale, che consente all'azienda di essere vicini al cliente. La società ha 31 sedi di produzione in 15 paesi e offre un supporto completo con 5.000 punti di servizio, che, secondo il Klauser, è cruciale per il successo. Questo orientamento strategico è sostenuto da un milione di investimenti nella sede di Lengau, che mostra anche il collegamento con il paese d'origine d'Austria. Klauser spiega che gli specialisti altamente qualificati in Austria e l'eccellente infrastruttura per Palfinger sono della massima importanza, anche se la società potrebbe produrre più a buon mercato in tutto il mondo, come spiegato sul sito web di Palfinger.

Un aspetto importante del futuro di Palfinger sta nella digitalizzazione e nello sviluppo di nuovi modelli di business basati sui dati. L'iniziativa "Go Digital" mira ad aumentare l'efficienza e la sicurezza dei clienti. Con prodotti come Palfinger Connected, gli utenti possono accedere ai dati reali per le funzionalità delle prestazioni dei dispositivi. Inoltre, la trasformazione in soluzioni sostenibili non è solo un livello ambientale, ma un motore di innovazione che dovrebbe creare nuove opportunità per l'azienda e i suoi clienti. Palfinger si è quindi concentrato sull'espansione nelle regioni di crescita, in particolare in America Latina e in Asia. Questa diversificazione è considerata essenziale per la resilienza dell'azienda.

formazione strategica e promozione di giovani talenti

Klauser sottolinea anche l'importanza della formazione e della promozione di giovani talenti al fine di contrastare la carenza di lavoratori qualificati. Con il "campus di Palfinger", la società sta investendo in ulteriore formazione e formazione dei giovani e si basa su opportunità di carriera internazionale e modelli di lavoro flessibili. Le iniziative mirano a modernizzare l'immagine obsoleta dell'insegnamento e offrire approfondimenti pratici sull'industria, che ha lo scopo di motivare i giovani a perseguire una carriera nel campo tecnico.

Nel complesso, si può vedere che Palfinger non solo si basa sul successo economico a breve termine, ma prende anche decisioni strategiche e sostenibili a lungo termine per far fronte alle sfide del mercato. Questo atteggiamento diventa chiaro nella visione aziendale entro il 2030, in cui soluzioni e partenariati sostenibili sono ricercati a livello globale, come è chiaramente preso in considerazione nella comunicazione aziendale di Palfinger.