Palfinger dans une interview: comment l'entreprise conçoit l'avenir de la technologie de levage

Palfinger dans une interview: comment l'entreprise conçoit l'avenir de la technologie de levage

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, PDG Von Palfinger, souligne le rôle central de la durabilité dans la stratégie d'entreprise, alors qu'il parle dans une interview avec LeadersNet de la force innovante de l'entreprise. Palfinger est non seulement connu pour ses grues avancées et ses solutions de levier, mais aussi pour sa structure mondiale, qui permet à l'entreprise d'être proche du client. La société possède 31 emplacements de production dans 15 pays et offre un soutien complet avec 5 000 points de service, qui, selon le Klauser, est crucial pour le succès. Cette orientation stratégique est soutenue par un million d'investissements à Lengau, qui montre également le lien avec le pays d'origine de l'Autriche. Klauser explique que les spécialistes hautement qualifiés en Autriche et l'excellente infrastructure pour Palfinger sont de la plus grande importance, même si l'entreprise pouvait produire plus cher dans le monde, comme expliqué sur le site Web de Palfinger.

Un aspect important de l'avenir de Palfinger réside dans la numérisation et le développement de nouveaux modèles commerciaux axés sur les données. L'initiative "Go Digital" vise à accroître l'efficacité et la sécurité des clients. Avec des produits tels que Palfinger Connected, les utilisateurs peuvent accéder aux données réelles pour les capacités de performance des appareils. De plus, la transformation en solutions durables n'est pas seulement un niveau environnemental, mais un moteur d'innovation qui est censé créer de nouvelles opportunités pour l'entreprise et ses clients. Palfinger s'est donc concentré sur l'expansion dans les régions de croissance, en particulier en Amérique latine et en Asie. Cette diversification est considérée comme essentielle à la résilience de l'entreprise.

Formation stratégique et promotion des jeunes talents

Klauser souligne également l'importance de la formation et de la promotion de jeunes talents afin de contrer la pénurie de travailleurs qualifiés. Avec le "Campus de Palfinger", l'entreprise investit dans la formation et la formation des jeunes et s'appuie sur des opportunités de carrière internationales et des modèles de travail flexibles. Les initiatives visent à moderniser l'image obsolète de l'enseignement et à offrir des informations pratiques sur l'industrie, qui vise à motiver les jeunes à poursuivre une carrière dans le domaine technique.

Dans l'ensemble, on peut voir que Palfinger s'appuie non seulement sur le succès économique à court terme, mais prend également des décisions stratégiques et durables à long terme afin de faire face aux défis du marché. Cette attitude devient claire dans la vision de l'entreprise d'ici 2030, où des solutions et des partenariats durables sont recherchés au niveau mondial, comme cela est clairement pris en compte dans la communication d'entreprise de Palfinger.