Palfinger dans une interview : Comment l'entreprise façonne l'avenir de la technologie de levage

Palfinger dans une interview : Comment l'entreprise façonne l'avenir de la technologie de levage

Andreas Klauser, PDG de Palfinger, souligne le rôle central du développement durable dans la stratégie de l'entreprise tout en évoquant la force d'innovation de l'entreprise dans une interview avec LEADERSNET. Palfinger est connu non seulement pour ses grues et solutions de levage avancées, mais également pour sa structure mondiale, qui permet à l'entreprise d'être proche des clients. L'entreprise dispose de 31 sites de production dans 15 pays et propose un support complet avec 5 000 points de service, ce qui, selon Klauser, est crucial pour le succès. Cette orientation stratégique est soutenue par un investissement de plusieurs millions sur le site de Lengau, qui montre également le lien avec l'Autriche, pays d'origine. Klauser explique que les spécialistes hautement qualifiés en Autriche et l'excellente infrastructure sont de la plus haute importance pour Palfinger, même si l'entreprise pourrait produire à moindre coût dans le monde entier, comme l'explique le site Internet de Palfinger.

Un aspect important de l'avenir de Palfinger réside dans la numérisation et le développement de nouveaux modèles commerciaux basés sur les données. L’initiative « Go Digital » vise à accroître l’efficacité et la sécurité des clients. Avec des produits comme Palfinger Connected, les utilisateurs peuvent accéder à des données en temps réel sur les performances des appareils. De plus, la transformation vers des solutions durables n’est pas seulement une préoccupation environnementale, mais un moteur d’innovation qui devrait créer de nouvelles opportunités pour l’entreprise et ses clients. Palfinger s'est donc également concentré sur l'expansion dans les régions en croissance, notamment en Amérique latine et en Asie. Cette diversification est considérée comme essentielle pour la résilience de l'entreprise.

Formation stratégique et promotion des jeunes talents

Klauser souligne également l'importance de former et de promouvoir les jeunes talents afin de contrer la pénurie de main-d'œuvre qualifiée. Avec le « Palfinger Campus », l'entreprise investit dans la formation continue des jeunes talents et se concentre sur les opportunités de carrière internationales et les modèles de travail flexibles. Ces initiatives visent à moderniser l'image dépassée de l'enseignement et à fournir des informations pratiques sur l'industrie, en encourageant les jeunes à poursuivre une carrière dans la technologie.

Dans l'ensemble, cela montre que Palfinger ne se concentre pas seulement sur la réussite économique à court terme, mais prend également des décisions stratégiques et durables à long terme afin de relever les défis du marché. Cette attitude est claire dans la vision de l'entreprise pour 2030, où des solutions et des partenariats durables sont recherchés au niveau mondial, comme cela est également clairement indiqué dans la communication d'entreprise de Palfinger.