Palfinger haastattelussa: Kuinka yritys suunnittelee nostotekniikan tulevaisuutta

Palfinger haastattelussa: Kuinka yritys suunnittelee nostotekniikan tulevaisuutta

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, toimitusjohtaja Von Palfinger, korostaa kestävän kehityksen keskeistä roolia yritysstrategiassa, kun hän puhuu LeadersNet -haastattelussa yrityksen innovatiivisesta vahvuudesta. Palfinger ei tunne vain edistyneistä nosturistaan ja vipuratkaisuistaan, vaan myös sen globaalista rakenteesta, joka antaa yrityksen olla lähellä asiakasta. Yhtiöllä on 31 tuotantopaikkaa 15 maassa, ja se tarjoaa kattavan tuen 5000 palvelupisteellä, mikä on Klauserin mukaan ratkaisevan tärkeä menestykselle. Tätä strategista suuntautumista tukee miljoona investointia Lengaun paikassa, mikä osoittaa myös yhteyden Itävallan kotimaahan. Klauser selittää, että Itävallan korkeasti pätevät asiantuntijat ja Palfingerin erinomainen infrastruktuuri ovat tärkeimmät, vaikka yritys voisi tuottaa halvemmin maailmanlaajuisesti, kuten Palfingerin verkkosivustolla selitetään.

Tärkeä osa Palfingerin tulevaisuutta on digitalisoinnissa ja uusien tietojen ohjattujen liiketoimintamallien kehittämisessä. "Go Digital" -aloitteen tavoitteena on lisätä asiakkaiden tehokkuutta ja turvallisuutta. Tuotteiden, kuten palfingerin kytkettynä, käyttäjät voivat käyttää todellista -aikatietoja laitteiden suorituskykyominaisuuksista. Lisäksi muutos kestäviin ratkaisuihin ei ole vain ympäristötaso, vaan myös innovaatiomoottori, jonka on tarkoitus luoda uusia mahdollisuuksia yritykselle ja sen asiakkaille. Siksi Palfinger on keskittynyt myös kasvualueiden laajentumiseen, etenkin Latinalaisessa Amerikassa ja Aasiassa. Tätä monipuolistamista pidetään välttämättömänä yrityksen joustavuudessa.

Strateginen koulutus ja nuorten kykyjen edistäminen

Klauser korostaa myös nuorten kykyjen koulutuksen ja edistämisen merkitystä ammattitaitoisten työntekijöiden pulan torjumiseksi. "Palfinger -kampuksella" yritys investoi nuorten jatkokoulutukseen ja luottaa kansainvälisiin uramahdollisuuksiin ja joustaviin työmalleihin. Aloitteiden tavoitteena on nykyaikaistaa vanhentunut kuva opetuksesta ja tarjota käytännöllisiä näkemyksiä teollisuudesta, jonka tarkoituksena on motivoida nuoria jatkamaan uraa teknisellä alalla.

Kaiken kaikkiaan voidaan nähdä, että Palfinger ei vain luota lyhyen aikavälin taloudelliseen menestykseen, vaan tekee myös strategisia ja kestäviä päätöksiä pitkällä aikavälillä markkinoiden haasteiden selviytymiseksi. Tämä asenne käy selväksi yritysnäkymässä vuoteen 2030 mennessä, jolloin kestäviä ratkaisuja ja kumppanuuksia etsitään globaalilla tasolla, kuten Palfingerin yritysviestinnässä otetaan selvästi huomioon.