Palfinger en una entrevista: cómo la compañía diseña el futuro de la tecnología de elevación

Palfinger en una entrevista: cómo la compañía diseña el futuro de la tecnología de elevación

Lengau, Österreich - Andreas Klauser, CEO Von Palfinger, enfatiza el papel central de la sostenibilidad en la estrategia corporativa, mientras habla en una entrevista con LídersNet sobre la fortaleza innovadora de la compañía. Palfinger no solo es conocido por sus grúas avanzadas y soluciones de palanca, sino también por su estructura global, lo que permite a la empresa estar cerca del cliente. La compañía tiene 31 ubicaciones de producción en 15 países y ofrece un apoyo integral con 5,000 puntos de servicio que, según el Klauser, es crucial para el éxito. Esta orientación estratégica está respaldada por un millón de inversiones en la ubicación de Lengau, que también muestra la conexión con el país de origen de Austria. Klauser explica que los especialistas altamente calificados en Austria y la excelente infraestructura para Palfinger son de gran importancia, incluso si la compañía pudiera producir más barato en todo el mundo, como se explica en el sitio web de Palfinger.

Un aspecto importante del futuro de Palfinger radica en la digitalización y el desarrollo de nuevos modelos comerciales impulsados por datos. La iniciativa "Go Digital" tiene como objetivo aumentar la eficiencia y la seguridad de los clientes. Con productos como Palfinger Connected, los usuarios pueden acceder a datos de tiempo real para las capacidades de rendimiento de los dispositivos. Además, la transformación a soluciones sostenibles no es solo un nivel ambiental, sino un motor de innovación que se supone que crea nuevas oportunidades para la empresa y sus clientes. Por lo tanto, Palfinger también se ha centrado en la expansión en las regiones de crecimiento, especialmente en América Latina y Asia. Esta diversificación se considera esencial para la resiliencia de la empresa.

Entrenamiento estratégico y promoción de jóvenes talentos

Klauser también enfatiza la importancia de capacitar y promover talentos jóvenes para contrarrestar la escasez de trabajadores calificados. Con el "campus de Palfinger", la compañía está invirtiendo en una mayor capacitación y capacitación de jóvenes y depende de oportunidades de carrera internacional y modelos de trabajo flexibles. Las iniciativas apuntan a modernizar la imagen anticuada de la enseñanza y ofrecer información práctica sobre la industria, que tiene la intención de motivar a los jóvenes a seguir una carrera en el campo técnico.

En general, se puede ver que Palfinger no solo se basa en el éxito económico a corto plazo, sino que también toma decisiones estratégicas y sostenibles a largo plazo para hacer frente a los desafíos del mercado. Esta actitud queda clara en la visión corporativa para 2030, donde se buscan soluciones y asociaciones sostenibles a nivel global, como se tiene claramente en la comunicación corporativa de Palfinger.