Carinthia začína druhú špecializovanú ofenzívu: IT profesionáli chceli!

Carinthia začína druhú špecializovanú ofenzívu: IT profesionáli chceli!

Kärnten, Österreich - 16. mája 2025 Carinthia začína druhé kolo svojho medzinárodného kvalifikovaného pracovníka ofenzívy, program, ktorý sa zaoberá chronickým nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov. Podľa kliknutia kärnten Súčasné volanie nie je iba tradične postihnuté povolané polia, ako je napríklad Care, Metal a Electricaling Engineering, Bulting, Bensions. Táto expanzia došlo v sektore IT z dôvodu veľkej potreby, čo je pre hospodársky rozvoj zásadný význam.

Nábor žiadateľa sa uskutočňuje prostredníctvom skupiny Trekwalder, zatiaľ čo palubné miesto je sprevádzané Karinthským medzinárodným centrom (CIC). Jürgen Mandl, prezident obchodnej komory Carinthia, povzbudzuje spoločnosti, aby sa zúčastnili na tejto iniciatíve, ktorej cieľom je zabezpečiť dlhodobé zabezpečenie dlhodobého zabezpečenia v Karintii. Registrácie sú teraz možné prostredníctvom platformy www.carinthia.com/fachkraefte, čím sa obdobie predkladania končí 27. júna 2025.

Finančný rámec

Stav Carinthia predpokladá veľkú časť nákladov na náborové opatrenia. Spoločnosti musia uplatňovať iba podiel 3 500 EUR. Účelom tejto finančnej podpory je vytvárať stimuly a uľahčenie získavania dostatočne kvalifikovaných zamestnancov.

Problém nedostatku kvalifikovaných pracovníkov sa neobmedzuje iba na Karinthiu. Podľa Obchodná komora Rakúsko (WKö), 82 % rakúskych spoločností hlási nedostatok špecialistov a práce. Bol vyvinutý strategický rámec na riešenie problémov prostredníctvom cielených opatrení v Nemecku aj v zahraničí. Zahŕňa to oblasti konania, zameraných krajín a povolaní nedostatku, ktoré sa neustále zvyšujú v období do roku 2040.

dlhé -term perspektívy

WKö predpovedá pokles o 262 000 ľudí zamestnateľného veku za rok 2040. V roku 2025 už je 81 nedostatkov definovaných, čo zvyšuje tlak na spoločnosti, aby účinne prijali nových špecialistov. Offenzíva medzinárodných špecialistov (IFO) je iniciatíva, ktorej cieľom je konkrétne prilákať kvalifikovaných odborníkov z tretích krajín. Osobitnú pozornosť venujú západné Balkán a vybraných krajín v Amerike a Ázii.

Výzvy, ktoré vyplývajú z demografických zmien, nielen vyžadujú nábor vhodných odborníkov zo zahraničia, ale aj opatrenia, ako je budovanie kapacít na podporu krajín, z ktorých títo odborníci pochádzajú. Účelom tohto udržateľného a etického náboru je pomôcť vyhnúť sa problému odtoku mozgu a podporovať regionálne trhy.

V dôsledku pokroku v medzinárodnej špecializovanej ofenzíve by sa malo riešiť nielen bezprostredný nedostatok kvalifikovaných pracovníkov, ale aj udržateľný základ pre budúcnosť trhu práce v Karinthii. Spoločnosti majú možnosť aktívne sa zúčastniť na tomto vývoji a využiť podporu krajiny.