Carinthia starter den andre spesialistoffensiven: IT -fagfolk ønsket!

Carinthia starter den andre spesialistoffensiven: IT -fagfolk ønsket!

Kärnten, Österreich - 16. mai 2025 starter Carinthia andre runde av sin internasjonale fagarbeidende offensiv, et program som omhandler kronisk mangel på fagarbeidere. I følge klikk kärnten Den nåværende samtalen inkluderer tradisjonelt det som er aktuelt det som Professional Fields. Denne utvidelsen ble til i IT -sektoren på grunn av det store behovet, som er av avgjørende betydning for den økonomiske utviklingen.

Søkerens rekruttering finner sted via Trekwalder -gruppen, mens onboarding er ledsaget av Carinthian International Center (CIC). Jürgen Mandl, presidenten for Carinthia Chamber of Commerce, oppfordrer selskaper til å delta i dette initiativet, som tar sikte på å sikre langvarig å sikre langvarig sikring i Carinthia. Registreringer er nå mulig via plattformen www.carinthia.com/fachkrafte, der innsendingsperioden slutter 27. juni 2025.

Finansielle rammeforhold

Staten Carinthia antar en stor del av kostnadene for rekrutteringstiltakene. Bedrifter må bare bruke en andel på 3.500 euro. Denne økonomiske støtten er ment å skape insentiver og gjøre selskaper enklere å få tilstrekkelig kvalifisert personale.

Problemet med mangelen på fagarbeidere er ikke begrenset til Carinthia. I følge Chamber of Commerce Austrials (WKö), 82 % av østerrikske selskaper rapporterer en mangel på spesialister og arbeidskraft. Et strategisk rammeverk ble utviklet for å møte utfordringene gjennom målrettede tiltak både i Tyskland og i utlandet. Dette inkluderer handlingsfelt, fokusland og mangelfag som øker jevnlig i en periode frem til 2040.

Langvarige perspektiver

Wkö spår en nedgang på 262 000 mennesker i en ansettbar alder for 2040. For 2025 er det allerede definert 81 mangler, noe som øker presset på selskaper for effektivt å rekruttere nye spesialister. International Specialists Offensive (IFO) er et initiativ som spesifikt tar sikte på å tiltrekke kvalifiserte spesialister fra tredjeland. De vestlige Balkan og utvalgte land i Amerika og Asia gir spesiell oppmerksomhet.

Utfordringene som oppstår fra demografisk endring krever ikke bare en rekruttering av passende spesialister fra utlandet, men også tiltak som kapasitetsbygging for å støtte landene disse spesialistene kommer fra. Denne bærekraftige og etiske rekrutteringen er ment å hjelpe til med å unngå problemet med hjerneflukt og å støtte de regionale markedene.

På grunn av fremdriften i den internasjonale spesialistoffensiven, bør ikke bare den umiddelbare mangelen på fagarbeidere takles, men også et bærekraftig grunnlag for arbeidsmarkedets fremtid i Carinthia. Bedrifter har muligheten til aktivt å delta i denne utviklingen og dra nytte av støtten fra landet.