Kärnten starter den andre offensiven for fagarbeidere: IT-fagfolk søkes!

Kärnten starter den andre offensiven for fagarbeidere: IT-fagfolk søkes!

16. mai 2025 starter Kärnten den andre runden av sin internasjonale fagarbeideroffensiv, et program som tar for seg den kroniske mangelen på fagarbeidere. Høyt Klikk Kärnten Den nåværende utlysningen omfatter ikke bare tradisjonelt berørte fagfelt som sykepleie, metall og elektroteknikk, men nå også presserende IT-profesjoner. Denne utvidelsen kom på grunn av det store behovet i IT-sektoren, som er avgjørende for økonomisk utvikling.

Søkere rekrutteres av Trenkwalder Group, mens onboarding overvåkes av Carinthian International Center (CIC). Jürgen Mandl, president i Kärntens handelskammer, oppfordrer bedrifter til å ta del i dette initiativet, som har som mål å sikre langsiktig lokasjonssikkerhet i Kärnten. Registreringer er nå mulig via plattformen www.carinthia.com/fachkraefte, med innleveringsfristen ut 27. juni 2025.

Økonomiske rammebetingelser

Delstaten Kärnten dekker en stor del av kostnadene for rekrutteringstiltakene. Bedrifter må bare bidra med et personlig bidrag på 3500 euro. Denne økonomiske støtten skal skape insentiver og gjøre det lettere for bedrifter å rekruttere tilstrekkelig kvalifisert personell.

Problemet med mangel på faglærte arbeidere er imidlertid ikke begrenset til Kärnten. I følge Østerriksk handelskammer (WKÖ), 82 % av østerrikske bedrifter rapporterer om mangel på dyktige arbeidere og arbeidere. Det er utviklet et strategisk rammeverk for å møte utfordringene gjennom målrettede handlinger både nasjonalt og internasjonalt. Dette inkluderer aksjonsfelt, fokusland og yrker i mangel, som vil øke jevnt frem mot 2040.

Langsiktige perspektiver

WKÖ spår en nedgang på 262 000 personer i arbeidsfør alder innen 2040. 81 mangelyrker er allerede definert for 2025, noe som øker presset på bedrifter for å effektivt rekruttere nye fagarbeidere. International Skilled Workers Offensive (IFO) er et initiativ spesielt rettet mot å tiltrekke seg kvalifiserte spesialister fra tredjeland. Spesiell oppmerksomhet rettes mot Vest-Balkan og utvalgte land i Amerika og Asia.

Utfordringene som følger av demografiske endringer krever ikke bare rekruttering av egnede spesialister fra utlandet, men også tiltak som kapasitetsbygging for å støtte landene disse spesialistene kommer fra. Denne bærekraftige og etiske rekrutteringen er ment å bidra til å unngå problemet med hjerneflukt og støtte regionale markeder.

Fremgangen i den internasjonale fagarbeideroffensiven er ikke bare ment å møte den umiddelbare mangelen på faglærte, men også å legge et bærekraftig grunnlag for fremtiden til arbeidsmarkedet i Kärnten. Bedrifter har sjansen til å delta aktivt i denne utviklingen og dra nytte av landets støtte.