Carinthia sāk otro specializēto ofensīvu: IT profesionāļi vēlējās!

Carinthia sāk otro specializēto ofensīvu: IT profesionāļi vēlējās!

Kärnten, Österreich - 2025. gada 16. maijā Carinthia sāk savu starptautiskā kvalificētā darbinieka ofensīvas ofensīvas otro kārtu - programmu, kas nodarbojas ar hronisku kvalificētu darbinieku trūkumu. Saskaņā ar noklikšķiniet uz Kärnten Pašreizējais izsaukums ne tikai par tradicionāli ietekmētām okupācijām, kas ir tādas, kas ir saistītas ar to, ka tās ir saistītas ar to, ka tās ir saistītas ar to, ka tās ir saistītas ar to, ka tās ir saistītas ar to, ka tās ir arī profesionālās, bet arī ar elektrisko inženierzinātnēm, bet arī urg. Šī paplašināšanās notika IT nozarē lielās vajadzības dēļ, kurai ir izšķiroša nozīme ekonomiskajā attīstībā.

Pretendenta pieņemšana darbā notiek caur Trekwalder grupas, savukārt uz kuģa ir pievienots Karintijas Starptautiskais centrs (CIC). Karintijas Tirdzniecības palātas prezidents Jürgen Mandl mudina uzņēmumus piedalīties šajā iniciatīvā, kuras mērķis ir nodrošināt ilgtermiņa ilgtermiņa nodrošināšanas nodrošināšanu Karintijā. Reģistrācijas tagad ir iespējamas, izmantojot platformu www.carinthia.com/fachkrefte, saskaņā ar kuru iesniegšanas periods beidzas 2025. gada 27. jūnijā.

Finanšu ietvara nosacījumi

Karintijas stāvoklis uzņemas lielu daļu no vervēšanas pasākumu izmaksām. Uzņēmumiem ir jāpiemēro tikai 3500 eiro daļa. Šis finansiālais atbalsts ir paredzēts, lai radītu stimulus un atvieglotu uzņēmumus, lai iegūtu pietiekami kvalificētu personālu.

Kvalificētu darbinieku trūkuma problēma nav tikai Karintija. Saskaņā ar Tirdzniecības palāta Austrijas (WKö), 82 % no Austrijas uzņēmumiem ziņo par speciālistu un darba trūkumu. Tika izstrādāta stratēģiska sistēma, lai risinātu izaicinājumus, izmantojot mērķtiecīgus pasākumus gan Vācijā, gan ārvalstīs. Tas ietver darbības laukus, fokusa valstis un nepilnības profesijas, kas pastāvīgi palielinās laika posmā līdz 2040. gadam.

ilgtermiņa perspektīvas

WKö prognozē 262 000 cilvēku nodarbinātā vecuma samazināšanos par 2040. gadu. 2025. gadā jau ir definēti 81 trūkumi, kas palielina spiedienu uz uzņēmumiem efektīvi pieņemt darbā jaunus speciālistus. Starptautisko speciālistu ofensīva (IFO) ir iniciatīva, kuras mērķis ir piesaistīt kvalificētus speciālistus no trešajām valstīm. Rietumu Balkāni un atlasītās valstis Amerikā un Āzijā pievērš īpašu uzmanību.

Izaicinājumi, kas rodas no demogrāfiskajām izmaiņām, ne tikai prasa piesaistīt piemērotus speciālistus no ārvalstīm, bet arī pasākumi, piemēram, jaudas veidošana, lai atbalstītu valstis, no kurām nāk šie speciālisti. Šī ilgtspējīga un ētiska vervēšana ir paredzēta, lai palīdzētu izvairīties no smadzeņu aizplūšanas problēmām un atbalstītu reģionālos tirgus.

Sakarā ar progresu starptautiskajā speciālistu ofensīvā, ir jārisina ne tikai tūlītējs kvalificētu darbinieku trūkums, bet arī ilgtspējīgs pamats darba tirgus nākotnei Karintijā. Uzņēmumiem ir iespēja aktīvi piedalīties šajā attīstībā un gūt labumu no valsts atbalsta.