Karina pradeda antrąjį specialisto puolimą: IT profesionalai norėjo!

Karina pradeda antrąjį specialisto puolimą: IT profesionalai norėjo!

Kärnten, Österreich - 2025 m. Gegužės 16 d. Karina pradeda antrąjį savo tarptautinio kvalifikuoto darbuotojo puolimo etapą - programą, kurioje nagrinėjamas lėtinis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas. Pagal spustelėkite kärnten Dabartinis skambutis ne tik įtraukia tradiciškai veikiamus profesinius laukus, tokius kaip metalas, metalas ir elektros inžinerija, bet taip pat, bet taip pat. Ši plėtra įvyko IT sektoriuje dėl didelio poreikio, kuris yra nepaprastai svarbus ekonominei plėtrai.

Pareiškėjo įdarbinimas vyksta per „Trekwalder“ grupę, o įjungimą lydi Karisčio tarptautinis centras (CIC). Karintijos prekybos rūmų prezidentas Jürgenas Mandlas skatina įmones dalyvauti šioje iniciatyvoje, kuria siekiama užtikrinti ilgalaikį ilgalaikį ilgalaikį užtikrinimą Karinijoje. Registracijos dabar įmanoma per platformą www.carinthia.com/fachkaRaefte, pagal kurią pateikimo laikotarpis baigiasi 2025 m. Birželio 27 d.

finansinės sistemos sąlygos

Karinos valstija prisiima didelę dalį įdarbinimo priemonių išlaidų. Bendrovėms turi būti taikoma tik 3500 eurų dalis. Ši finansinė parama skirta sukurti paskatas ir palengvinti įmonių įgijimą pakankamai kvalifikuotą darbuotoją.

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumo problema neapsiriboja Karinta. Remiantis Komercijos rūmai Austrija (WKö), 82 % Austrijos kompanijų praneša apie specialistų ir darbo trūkumą. Buvo sukurta strateginė sistema, skirta spręsti iššūkius per tikslines priemones tiek Vokietijoje, tiek užsienyje. Tai apima veiksmų sritis, tikslines šalis ir trūkumų profesijas, kurios per 2040 m. Stabiliai didėja.

ilgas -perspektyvos perspektyvos

WKö prognozuoja, kad 2040 m. 2025 m. Sumažės 262 000 žmonių. Tarptautinių specialistų puolimas (IFO) yra iniciatyva, kurios tikslas - pritraukti kvalifikuotus specialistus iš trečiosios šalių. Ypatingas dėmesys skiriamas Vakarų Balkanams ir atrinktoms šalims Amerikoje ir Azijoje.

Iššūkiai, kylantys dėl demografinių pokyčių, ne tik reikalauja įdarbinti tinkamus specialistus iš užsienio, bet ir tokias priemones kaip gebėjimų stiprinimas siekiant paremti šalis, iš kurių ateina šie specialistai. Šis tvarus ir etinis įdarbinimas yra skirtas padėti išvengti protų nutekėjimo problemos ir palaikyti regionines rinkas.

Dėl pažangos tarptautiniame specialisto puolime turėtų būti įveiktas ne tik dėl neatidėliotino kvalifikuotų darbuotojų trūkumo, bet ir tvarus pagrindas Karinos darbo rinkos ateities ateičiai. Bendrovės turi galimybę aktyviai dalyvauti šioje plėtroje ir pasinaudoti šalies parama.