Каринтия започва втора офанзива за квалифицирани работници: търсят се ИТ специалисти!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Каринтия ще започне втората офанзива за квалифицирани работници на 16 май 2025 г., за да запълни ИТ, медицински сестри и технически професии. Записвания до 27 юни.

Kärnten startet am 16. Mai 2025 die zweite Fachkräfteoffensive, um IT-, Pflege- und Technikberufe zu besetzen. Anmeldungen bis 27. Juni.
Каринтия ще започне втората офанзива за квалифицирани работници на 16 май 2025 г., за да запълни ИТ, медицински сестри и технически професии. Записвания до 27 юни.

Каринтия започва втора офанзива за квалифицирани работници: търсят се ИТ специалисти!

На 16 май 2025 г. Каринтия ще започне втория кръг от своята международна офанзива за квалифицирани работници, програма, която се занимава с хроничния недостиг на квалифицирани работници. Силно Кликнете върху Каринтия Настоящата покана включва не само традиционно засегнати професионални области като медицински сестри, металообработване и електротехника, но сега и спешно необходими ИТ професии. Тази експанзия се дължи на голямата нужда в IT сектора, който е ключов за икономическото развитие.

Кандидатите се набират от Trenkwalder Group, докато назначаването се контролира от Международния център на Каринтия (CIC). Юрген Мандл, президент на Търговската камара на Каринтия, насърчава компаниите да участват в тази инициатива, която има за цел да осигури дългосрочна сигурност на местоположението в Каринтия. Регистрациите вече са възможни чрез платформата www.carinthia.com/fachkraefte, като крайният срок за подаване изтича на 27 юни 2025 г.

Финансови рамкови условия

Провинция Каринтия покрива голяма част от разходите за мерките за набиране на персонал. Фирмите трябва да дадат само личен принос от 3500 евро. Тази финансова подкрепа има за цел да създаде стимули и да улесни компаниите да наемат достатъчно квалифициран персонал.

Проблемът с недостига на квалифицирани работници обаче не се ограничава само до Каринтия. Според Австрийска търговска камара (WKÖ), 82% от австрийските компании съобщават за недостиг на квалифицирани работници и работници. Разработена е стратегическа рамка за справяне с предизвикателствата чрез целенасочени действия както на национално, така и на международно ниво. Това включва области на действие, фокусирани държави и недостиг на професии, които ще нарастват стабилно през периода до 2040 г.

Дългосрочни перспективи

WKÖ прогнозира спад от 262 000 души в трудоспособна възраст до 2040 г. 81 дефицитни професии вече са определени за 2025 г., което увеличава натиска върху компаниите да наемат ефективно нови квалифицирани работници. Международната офанзива за квалифицирани работници (IFO) е инициатива, специално насочена към привличане на квалифицирани специалисти от трети страни. Особено внимание е отделено на Западните Балкани и избрани страни от Америка и Азия.

Предизвикателствата, произтичащи от демографските промени, изискват не само наемането на подходящи специалисти от чужбина, но и мерки като изграждане на капацитет за подкрепа на страните, от които идват тези специалисти. Това устойчиво и етично набиране на персонал има за цел да помогне за избягване на проблема с изтичането на мозъци и да подкрепи регионалните пазари.

Напредъкът в международната офанзива за квалифицирани работници има за цел не само да се справи с непосредствения недостиг на квалифицирани работници, но и да постави устойчива основа за бъдещето на пазара на труда в Каринтия. Компаниите имат шанса да участват активно в това развитие и да се възползват от подкрепата на страната.