كارينثيا تبدأ هجوم العمال المهرة الثاني: مطلوب محترفي تكنولوجيا المعلومات!

كارينثيا تبدأ هجوم العمال المهرة الثاني: مطلوب محترفي تكنولوجيا المعلومات!

في 16 مايو 2025، ستبدأ كارينثيا الجولة الثانية من هجومها الدولي للعمال المهرة، وهو برنامج يعالج النقص المزمن في العمال المهرة. عالي انقر فوق كارينثيا لا تشمل الدعوة الحالية فقط المجالات المهنية المتأثرة تقليديًا مثل التمريض والهندسة المعدنية والكهربائية، ولكنها تشمل الآن أيضًا مهن تكنولوجيا المعلومات التي تشتد الحاجة إليها. وجاء هذا التوسع نتيجة للحاجة الكبيرة لقطاع تكنولوجيا المعلومات، وهو قطاع بالغ الأهمية للتنمية الاقتصادية.

يتم تعيين المتقدمين من قبل مجموعة Trenkwalder، في حين يتم الإشراف على عملية الإعداد من قبل مركز كارينثيان الدولي (CIC). يشجع يورغن ماندل، رئيس غرفة تجارة كارينثيا، الشركات على المشاركة في هذه المبادرة، التي تهدف إلى ضمان أمن الموقع على المدى الطويل في كارينثيا. أصبح التسجيل ممكنًا الآن عبر المنصة www.carinthia.com/fachkraefte، وينتهي الموعد النهائي للتقديم في 27 يونيو 2025.

شروط الإطار المالي

تغطي ولاية كارينثيا جزءًا كبيرًا من تكاليف إجراءات التوظيف. يتعين على الشركات المساهمة فقط بمساهمة شخصية قدرها 3500 يورو. ويهدف هذا الدعم المالي إلى خلق الحوافز وتسهيل قيام الشركات بتعيين موظفين مؤهلين بشكل كافٍ.

ومع ذلك، فإن مشكلة نقص العمال المهرة لا تقتصر على كارينثيا. وفقا ل غرفة التجارة النمساوية (WKÖ)، أبلغت 82٪ من الشركات النمساوية عن نقص في العمال والعمال المهرة. وقد تم تطوير إطار استراتيجي لمواجهة التحديات من خلال إجراءات مستهدفة على الصعيدين المحلي والدولي. ويشمل ذلك مجالات العمل وبلدان التركيز والمهن التي تشهد نقصًا، والتي ستزداد بشكل مطرد خلال الفترة حتى عام 2040.

وجهات نظر طويلة المدى

وتتوقع منظمة WKÖ انخفاضًا قدره 262 ألف شخص في سن العمل بحلول عام 2040. وقد تم بالفعل تحديد 81 مهنة تعاني من النقص في عام 2025، مما يزيد الضغط على الشركات لتوظيف عمال ماهرين جدد بشكل فعال. إن الهجوم الدولي للعمال المهرة (IFO) هو مبادرة تهدف خصيصًا إلى جذب متخصصين مؤهلين من دول ثالثة. يتم إيلاء اهتمام خاص لغرب البلقان ودول مختارة في أمريكا وآسيا.

إن التحديات الناشئة عن التغير الديموغرافي لا تتطلب توظيف متخصصين مناسبين من الخارج فحسب، بل تتطلب أيضًا اتخاذ تدابير مثل بناء القدرات لدعم البلدان التي يأتي منها هؤلاء المتخصصين. ويهدف هذا التوظيف المستدام والأخلاقي إلى المساعدة في تجنب مشكلة هجرة الأدمغة ودعم الأسواق الإقليمية.

إن التقدم في الهجوم الدولي للعمال المهرة لا يهدف فقط إلى معالجة النقص الفوري في العمال المهرة، ولكن أيضًا إلى إرساء أساس مستدام لمستقبل سوق العمل في كارينثيا. وتتاح للشركات الفرصة للمشاركة بنشاط في هذا التطور والاستفادة من الدعم الذي تقدمه الدولة.