تبدأ كارينثيا الهجوم المتخصص الثاني: أراد محترفي تكنولوجيا المعلومات!

تبدأ كارينثيا الهجوم المتخصص الثاني: أراد محترفي تكنولوجيا المعلومات!

Kärnten, Österreich - في 16 مايو 2025 ، يبدأ كارينثيا الجولة الثانية من هجوم العمال المهرة الدولي ، وهو برنامج يتعامل مع النقص المزمن في العمال المهرة. وفقًا لـ انقر فوق kärnten لا تتضمن الدعوة الحالية أن تكون هناك حجلاً مهنيًا متأثرًا بالمعادن ، ولكن أيضًا محتاجًا كهربائيًا. جاء هذا التوسع في قطاع تكنولوجيا المعلومات بسبب الحاجة الكبيرة ، والتي لها أهمية حاسمة للتنمية الاقتصادية.

يتم توظيف مقدم الطلب عبر مجموعة Trekwalder ، بينما يرافقه Onboarding مركز كارينثيان الدولي (CIC). يورغن ماندل ، رئيس غرفة تجارة كارينثيا ، يشجع الشركات على المشاركة في هذه المبادرة ، والتي تهدف إلى ضمان تأمين طويل الأجل في كارينثيا. أصبحت التسجيلات الآن ممكنة عبر النظام الأساسي www.carinthia.com/fachkraefte ، حيث تنتهي فترة التقديم في 27 يونيو 2025.

شروط الإطار المالية

تفترض ولاية كارينثيا جزءًا كبيرًا من تكاليف تدابير التوظيف. يتعين على الشركات فقط تطبيق حصة 3500 يورو. يهدف هذا الدعم المالي إلى إنشاء حوافز وجعل الشركات أسهل في الحصول على موظفين مؤهلين بما فيه الكفاية.

لا تقتصر مشكلة النقص في العمال المهرة على كارينثيا. وفقًا لـ غرفة التجارة في النمسا (WKö) ، 82 ٪ من الشركات النمساوية تقارن عن العمال. تم تطوير إطار استراتيجي لمواجهة التحديات من خلال التدابير المستهدفة في كل من ألمانيا وخارجها. ويشمل ذلك مجالات العمل وبلدان التركيز ومهن النقص التي تزيد بثبات في فترة حتى عام 2040.

وجهات نظر طويلة المدى

تتنبأ WKö بانخفاض قدره 262،000 شخص من سن قابلة للتشغيل لعام 2040. في عام 2025 ، تم تعريف 81 أوجه القصور بالفعل ، مما يزيد من الضغط على الشركات لتوظيف متخصصين جدد بفعالية. تعتبر هجوم المتخصصين الدوليين (IFO) مبادرة تهدف على وجه التحديد إلى جذب المتخصصين المؤهلين من الدول الثالثة. يطبق غرب البلقان والبلدان المختارة في أمريكا وآسيا اهتمامًا خاصًا.

التحديات التي تنشأ عن التغيير الديموغرافي لا تتطلب فقط توظيف أخصائيين مناسبين من الخارج ، ولكن أيضًا تدابير مثل بناء القدرات لدعم البلدان التي يأتي منها هؤلاء المتخصصون. يهدف هذا التوظيف المستدام والأخلاقي إلى المساعدة في تجنب مشكلة استنزاف الدماغ ودعم الأسواق الإقليمية.

نظرًا للتقدم في الهجوم الدولي المتخصص ، لا ينبغي معالجة النقص الفوري للعمال المهرة فحسب ، بل يجب أيضًا معالجة أساس مستدام لمستقبل سوق العمل في كارينثيا. لدى الشركات الفرصة للمشاركة بنشاط في هذا التطور والاستفادة من دعم البلاد.