Trumps plan: Elon Musk skal visstnok bringe regjeringen opp til form!
Trumps plan: Elon Musk skal visstnok bringe regjeringen opp til form!
Vienna, AT - En bemerkelsesverdig omveltning i det amerikanske politiske staben dukker opp etter at 21 ansatte i Doge (Department of Government Efficiency) har avsluttet protest. Denne avgjørelsen kommer midt i innsatsen til president Trump, ledet av Elon Musk, for å øke effektiviteten i regjeringen. Musk, som er Trumps konsulent og en fremtredende milliardær, hadde tidligere satt i gang tiltak for å restrukturere medarbeideresystemet i offentlig sektor, som ble ansett som nødvendig for å reformere en overdreven ineffektiv autoritet. "Imidlertid har det blitt klart at vi ikke lenger kan overholde disse forpliktelsene," understreket gruppen i sin kunngjøring om oppsigelsen, som på wien.at rapportert.
Oppsigelser av medisinsk spesialistpersonell, som gjorde en stor del av USAs digitale tjenesteavdeling, viser ikke bare spenningene innen arbeidsstyrken, men også vanskene som Musk har med sine nye ledelsesmetoder. På
Reaksjonene på forslagene som Trump kunngjorde, inkludert føderale ansatte til kontoret og demontering av stillinger, er blandet. Selv om det er relativt populært å komme tilbake til kontoret, har bare 30 prosent av de spurte en positiv mening om Musks rolle som konsulent. Mange amerikanere uttrykker bekymring for at regjeringen er avhengig av visdommen om tap av milliarder av virksomheter. Over 60 prosent av de undersøkte anser dette som en "veldig" eller "noe" dårlig ting, som gjenspeiler den dypt sittende skepsisen mot Trumps retning når det gjelder regjering. Trumps mål om å fullføre de siste tiltakene for å redusere byråkratiet blir vanskeligere av motstanden innenfor hans egen arbeidsstyrke. Undersøkelsesresultatene indikerer at veien til en mer effektiv regjering ikke går like grei som presidenten ønsker og opprettelsen av et rådgivende styre for Govtech møter betydelig offentlig skepsis. Motstand mot endringer
Details | |
---|---|
Ort | Vienna, AT |
Quellen |
Kommentare (0)