Karin Mair: Neue Consulting-Chefin bei Deloitte Österreich!

Wien, Österreich - Am 2. Juni 2025 hat Deloitte Österreich eine bedeutende personelle Entscheidung getroffen: Karin Mair wird neue Managing Partnerin für den Bereich Consulting. Damit übernimmt sie zusätzlich die Leitung dieses wichtigen Geschäftsbereichs, der umfassende Beratungsleistungen, einschließlich Personalberatung, Strategieberatung und Unterstützung bei Transformationsprojekten, anbietet. Mair war zuvor Managing Partnerin für Financial Advisory & Risk Advisory und hat sich in dieser Zeit als führende Kraft etabliert.

Harald Breit, CEO von Deloitte Österreich, äußerte sich positiv über Mairs Neubestellung und hob ihre bisherigen Erfolge als Schlüsselfiguren in der Branche hervor. Mair, die 2006 zu Deloitte kam, baute bereits den Bereich Forensic auf und spezialisierte sich auf die Finanzdienstleistungsbranche. Ihre Karriere in der Versicherungswirtschaft hat sie als globale Leiterin des Versicherungs- und operativen Risikomanagements in der Fertigungsindustrie geprägt.

Erfahrungen und Herausforderungen im Consulting

Karin Mair betont die zentrale Rolle von Planung und Flexibilität in ihrer Karriere und hat sich im Berufsumfeld von Deloitte Österreich einen Namen gemacht. Das Unternehmen zählt rund 1.900 Mitarbeiter an 17 Standorten und gilt als eines der führenden Beratungsunternehmen in Österreich, das Dienstleistungen in Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Consulting, Financial Advisory und Risk Advisory anbietet. Deloitte strebt zudem an, ein „Best place to work“ zu sein.

Der Bereich Compliance spielt eine immer größere Rolle, sowohl in der Unternehmensführung als auch für die Mitarbeiter. Mair hat dies in einer ihrer früheren Äußerungen hervorgehoben. Seit einiger Zeit müssen Unternehmen, insbesondere Banken, sich an eine Vielzahl nationaler und internationaler Vorschriften halten. Dies stellt nicht selten eine Überforderung dar, da die Anzahl relevanter Gesetze kontinuierlich zunimmt. Dabei führte die Einführung einer anonymen Whistleblower-Hotline in österreichischen Banken zu neuen Herausforderungen.

Bedeutung von Compliance

Deloitte legt großen Wert auf die Einhaltung von Compliance-Regeln und hat umfangreiche Schulungen sowie ein verbindliches Regelwerk für alle Mitarbeiter etabliert. Der Trend zur Implementierung von Compliance-Management-Systemen zeigt, dass Unternehmen zunehmend bereit sind, sich proaktiv mit diesen Themen auseinanderzusetzen. Laut Mair bieten sich Unternehmen durch die Compliance-Welle jedoch auch Vorteile, wie die Erhöhung der Transparenz für Anleger und klare Vorgaben für Mitarbeiter.

Dennoch, so Mair, fühlen sich viele Angestellte von der verstärkten Regulierung überfordert. Daher ist es wichtig, dass Unternehmensleitungen entsprechende Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und interner Regeln umsetzen. Deloitte bietet Unterstützung bei der Prüfung und Verbesserung bestehender Compliance-Management-Systeme an, um sicherzustellen, dass Unternehmen nicht nur staatliche Anforderungen erfüllen, sondern auch ihre Wettbewerbsfähigkeit sichern.

In einer schnelllebigen und sich ständig verändernden regulatorischen Landschaft ist es unerlässlich, dass Firmen Verantwortung für ihre Compliance übernehmen. Versäumnisse in diesem Bereich können kostspielig sein und das Vertrauen von Kunden und Anlegern gefährden.

Die Ernennung von Karin Mair als Managing Partnerin für den Bereich Consulting unterstreicht nicht nur ihre persönliche Karriere, sondern reflektiert auch den anhaltenden Wandel und die Herausforderungen in der Unternehmenslandschaft, in der sich Compliance immer mehr als Schlüsselthema etabliert.

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