Handler zählt zu den besten Arbeitgebern Österreichs – Was macht ihn so besonders?

Cineplexx Wienerberg, 1100 Wien, Österreich - Handler wurde am 27. Mai 2025 im Cineplexx Wienerberg als einer der besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet. Das Unternehmen zählt laut Leading Employers zu den Top 1 % der Arbeitgeber des Landes. Diese Auszeichnung ist das Resultat einer umfassenden und unabhängigen Metaanalyse, die auf über 300 globalen Quellen basiert.

Die Bewertung der Unternehmen erfolgt anhand von bis zu 150 Kriterien, zu denen Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung sowie Talentförderung zählen. Handler punktet vor allem mit überdurchschnittlich starken Arbeitsbedingungen und seiner digitalen Präsenz auf Social Media. Das Unternehmen hat sich zudem durch zielgruppenspezifische Ansätze auf relevanten Plattformen hervorgetan.

Ein verantwortungsvoller Arbeitgeber

Markus Handler, Eigentümer und CEO, hebt die Bedeutung der Unternehmenskultur sowie das Engagement der Mitarbeiter hervor. Er beschreibt Handler als verantwortungsvollen Arbeitgeber, dessen Fokus auf Mitarbeiterbindung, Entwicklungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Arbeitsklima liegt. Im Bereich Kompensation und Benefits übertrifft Handler den europäischen Median, was nicht zuletzt durch ein wettbewerbsfähiges Entlohnungssystem und vielfältige Zusatzleistungen unterstrichen wird.

In der heutigen Arbeitsmarktlandschaft stoßen Bewerber zunehmend auf Arbeitgeberauszeichnungen und -siegel in Stellenanzeigen. Über 300 verschiedene Arbeitgebersiegel existieren, die sich in den Vergabeverfahren unterscheiden. Diese Auszeichnungen lassen sich in fünf Typen kategorisieren, darunter Wettbewerbe für die Bewertung der Arbeitsplatzkultur und Auszeichnungen von Bewertungsplattformen wie Kununu. Die bekanntesten Auszeichnungen wie „Top Job“ oder „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ können erheblichen Einfluss auf das Recruiting und das Employer Branding von Unternehmen ausüben, wie mindsquare berichtet.

Die Vielfalt der Auszeichnungen

Die Vielzahl an Erhebungen und Wettbewerben macht es für Unternehmen wichtig, aus den richtigen Gründen ausgezeichnet zu werden. Eine Liste von 84 Arbeitgebersiegeln und Auszeichnungen zeigt, dass diese Preise durch Wettbewerbe, Rankings oder Audits erlangt werden können. Beispiele aus dieser Liste sind unter anderem „Great Place to Work“ und „Top Job“ – Auszeichnungen, die für viele Karriereseiten und Stellenangebote an Bedeutung gewinnen. Die Kriterien für diese Siegel sind jedoch oft kompliziert und viele Kandidaten sind sich der damit verbundenen Bedeutung und Unterschiede nicht bewusst, wie Talention aufzeigt.

Insgesamt tragen solche Auszeichnungen nicht nur zur positiven Präsentation eines Unternehmens bei, sondern können auch als Anreiz für eine kontinuierliche Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität dienen. Ein Unternehmen, das sich dieser Auszeichnungen bedient, wie es Handler tut, zeigt, dass es seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse ernst nimmt.