Heute ist der 3.06.2025
Datum: 3.06.2025 - Source 1 (https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_20250527_OTS0002/handler-zaehlt-zu-den-top-1-der-oesterreichischen-arbeitgeber):
- Handler wurde als einer der besten Arbeitgeber in Österreich ausgezeichnet.
- Das Unternehmen gehört laut Leading Employers zu den Top 1 % der Arbeitgeber des Landes.
- Die Auszeichnung wurde im Cineplexx Wienerberg übergeben.
- Leading Employers führt eine unabhängige Metaanalyse durch, basierend auf über 300 globalen Quellen.
- Bewertet werden bis zu 150 Kriterien, darunter Mitarbeiterzufriedenheit, Werteorientierung, Talentförderung, Arbeitsplatzsicherheit und Nachhaltigkeit.
- Handler punktet mit überdurchschnittlich starken Arbeitsbedingungen und digitaler Präsenz auf Social Media.
- Das Unternehmen nutzt zielgruppenspezifische Ansätze auf relevanten Plattformen.
- Im Bereich Kompensation & Benefits liegt Handler über dem europäischen Median.
- Das Unternehmen bietet ein wettbewerbsfähiges Entlohnungssystem und vielfältige Zusatzleistungen.
- DI Markus Handler, Eigentümer und CEO, betont die Bedeutung der Unternehmenskultur und des Engagements der Mitarbeiter.
- Handler sieht sich als verantwortungsvoller Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeiterbindung, Entwicklungsmöglichkeiten und wertschätzendem Arbeitsklima.
Source 2 (https://mindsquare.de/karriere-news/arbeitgeberauszeichnungen-worauf-du-achten-solltest/):
- Bewerber stoßen zunehmend auf Arbeitgeberauszeichnungen und -siegel in Stellenanzeigen.
- Über 300 verschiedene Arbeitgebersiegel existieren, die sich in Vergabeverfahren unterscheiden.
- Fünf Typen von Arbeitgeberauszeichnungen:
1. Arbeiter-Image-Studien (Bewertung des Marken-Images durch Außenstehende)
2. Wettbewerbe und Awards (Bewertung der Arbeitsplatzkultur)
3. Auszeichnungen für Einzelaspekte (z. B. Nachhaltigkeit)
4. Auszeichnungen für Verhaltenskodizes (z. B. Kommunikation, Vereinbarungen)
5. Auszeichnungen von Bewertungsplattformen (z. B. kununu)
- Bekannte Auszeichnungen:
- „Top Job“ (zeag GmbH)
- „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ (Great Place to Work® Institut)
- „Deutschlands Top-Arbeitgeber“ (trendence Institut)
- „Top Job“ und „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ fallen unter Typ 2 (Wettbewerbsverfahren), „Deutschlands Top-Arbeitgeber“ unter Typ 1 (Arbeiter-Image-Studien).
- Arbeiter-Image-Studien sind für Bewerber weniger relevant, da sie die tatsächliche Unternehmenskultur nicht widerspiegeln.
- Auszeichnungen von Bewertungsplattformen sollten kritisch betrachtet werden, da sie oft erkauft sind.
- „Great Place to Work“-Auszeichnung:
- Seit 2002 werden jährlich die besten Arbeitgeber Deutschlands bewertet.
- Ca. 700 Unternehmen nehmen jährlich teil.
- Unternehmen müssen fünf Schritte durchlaufen, um eine Auszeichnung zu erhalten:
1. Anonyme, freiwillige Mitarbeiterbefragung
2. Managementbefragung zu Personalmaßnahmen
3. Analyse der Ergebnisse und Benchmarking
4. Zertifizierung bei 65% Zustimmung
5. Auszeichnung „Beste Arbeitgeber“
- Die Auszeichnung basiert auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung, die Attribute wie Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz, Teamgeist und Vertrauen testet.
- mindsquare nimmt zum dritten Mal am „Great Place to Work“-Wettbewerb teil.
- mindsquare wurde 2016 für Talent- und Potenzialförderung ausgezeichnet und 2018 zum besten Arbeitgeber Deutschlands gewählt.
- Für 2021 ist mindsquare in den Kategorien „Bester Arbeitgeber Deutschlands“, „bester Arbeitgeber NRWs“ und „bester Arbeitgeber in ITK“ nominiert.
- Die Platzierung wird am 05.05.2021 bekannt gegeben.
Source 3 (https://www.talention.de/blog/84-arbeitgebersiegel-und-auszeichnungen-auf-einem-blick):
- Viele Karriereseiten und Stellenangebote sind mit Arbeitgebersiegeln, Auszeichnungen und Preisen versehen.
- Es gibt eine Vielzahl von Auszeichnungen, die sich in Art, Branche und Region unterscheiden.
- Auszeichnungen können durch Wettbewerbe, Rankings, Selbstverpflichtungen oder Audits/Zertifizierungen erlangt werden.
- Viele Siegel und Zertifizierungen sind mit Kosten verbunden.
- Eine Liste von 84 Arbeitgebersiegeln und Auszeichnungen wurde erstellt, darunter:
- Great Place to Work
- Top Company (Kununu)
- Fair Company
- Top Job
- Deutscher Unternehmenspreis Gesundheit
- Great Place to Work Worlds Best Workplaces
- Top Arbeitgeber Mittelstand
- CSR Jobs Award
- Hospitality Award
- und viele weitere.
- Die Liste erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit; es gibt möglicherweise weitere Auszeichnungen.
- Arbeitgebersiegel und Auszeichnungen können Arbeitgebern helfen, ihr Unternehmen zu verbessern und sich positiv zu präsentieren.
- Sie haben Einfluss auf das Recruiting und das Employer Branding.
- Viele Kandidaten sind sich der Bedeutung und der Kriterien dieser Siegel nicht bewusst.