Napad s sekiro v priljubljenih na Dunaju: gradbeni delavci v nevarnosti!

Napad s sekiro v priljubljenih na Dunaju: gradbeni delavci v nevarnosti!

10. aprila 2025 se je v kraju Vienna-Favoriten zgodil zaskrbljujoč incident, ko je 50-letnik gradbenim delavcem grozil s sekiro. Glasno dunaj.at To se je zgodilo okrog 16. ure. potem ko je delavec slišal glasno vpitje iz pritličja. Obtoženi naj bi se s kosom gradbenega materiala lotil tudi sodelavca, kar je situacijo še zaostrilo.

Moškega je spremljala tudi ženska, ki je prav tako izrazila svoje nezadovoljstvo nad gradbiščem. Po dogodku sta se oba vrnila v bližnjo hišo. Obvestili so policiste, ki so moškega in njegovo 61-letno ženo našli na domačem naslovu. Reševalci so zasegli sekiro in moškega ovadili zaradi nevarnih groženj, a so ga izpustili. Na srečo v tem dogodku ni bil nihče poškodovan.

Nasilje in grožnje na delovnem mestu

Incident na Dunaju je le en primer nasilja in groženj, do katerih lahko pride na delovnem mestu. Globalna študija o nasilju in nadlegovanju na delovnem mestu kaže zaskrbljujoče rezultate. Več kot 22,8 % svetovne delovne sile, kar je približno 743 milijonov ljudi, je doživelo nasilje ali nadlegovanje, kot je npr. forum.dguv.de poročali.

Študija, ki jo je izvedla Mednarodna organizacija dela (ILO) v sodelovanju z Lloyd's Register Foundation in Gallupom, je vključevala intervjuje s 75.000 ljudmi iz 121 držav. Še posebej zaskrbljujoče je, da je 31,8 % prizadetih doživelo več kot eno obliko nasilja. Med zaposlenimi jih je 8,5 % poročalo o fizičnem nasilju, o psihičnem pa 17,9 % anketiranih.

• 6,3% der Frauen erlebten sexuelle Gewalt.
• Junge Menschen, Migranten und Frauen sind besonders gefährdet.
• 54,4% der Opfer teilen ihre Erfahrungen nicht.

ILO je ustvarila konvencijo C190, da bi ustvarila mednarodni pravni okvir za boj proti nasilju in nadlegovanju na delovnem mestu. Ta konvencija poziva k posebnim zaščitnim ukrepom za vse delavce, ne glede na njihov sektor, njen cilj pa je povečati ozaveščenost o teh resnih vprašanjih.

Potreba po dejavnostih usposabljanja in ozaveščanja je poudarjena kot ključna točka za ozaveščanje o nasilju in nadlegovanju. Vlade, podjetja in socialni partnerji so pozvani, da sprejmejo konkretne ukrepe za reševanje teh težav in podporo prizadetim.