Atacul cu toporul în favoriții de la Viena: muncitori în construcții în pericol!

Atacul cu toporul în favoriții de la Viena: muncitori în construcții în pericol!

Pe 10 aprilie 2025, în Viena-Favoriten a avut loc un incident tulburător când un bărbat de 50 de ani i-a amenințat pe muncitori din construcții cu un topor. Tare vienna.at Acest lucru s-a întâmplat în jurul orei 16. după ce un muncitor a auzit strigăte puternice de la parter. De asemenea, se spune că acuzatul ar fi atacat un coleg de muncă cu o bucată de material de construcție, ceea ce a escaladat și mai mult situația.

Bărbatul era însoțit de o femeie care și-a exprimat și nemulțumirea față de șantier. După incident, amândoi s-au întors la casa lor din apropiere. Poliția a fost alertată și i-a găsit pe bărbat și pe soția lui, în vârstă de 61 de ani, la domiciliul lor. Toporul a fost ridicat în timpul serviciilor de urgență, iar bărbatul a fost semnalat pentru amenințări periculoase, dar eliberat în libertate. Din fericire, nimeni nu a fost rănit în acest incident.

Violența și amenințările la locul de muncă

Incidentul de la Viena este doar un exemplu al violenței și amenințărilor care pot apărea la locul de muncă. Un studiu global privind violența și hărțuirea la locul de muncă arată rezultate alarmante. Peste 22,8% din forța de muncă din lume, ceea ce echivalează cu aproximativ 743 de milioane de oameni, a suferit violență sau hărțuire, cum ar fi forum.dguv.de raportat.

Studiul, realizat de Organizația Internațională a Muncii (ILO) în colaborare cu Fundația Lloyd’s Register și Gallup, a inclus interviuri cu 75.000 de persoane din 121 de țări. Ceea ce este deosebit de alarmant este faptul că 31,8% dintre cei afectați au suferit mai mult de o formă de violență. Dintre cei angajați, 8,5% au raportat violență fizică, în timp ce violența psihologică a afectat 17,9% dintre respondenți.

• 6,3% der Frauen erlebten sexuelle Gewalt.
• Junge Menschen, Migranten und Frauen sind besonders gefährdet.
• 54,4% der Opfer teilen ihre Erfahrungen nicht.

OIM a creat Convenția C190 pentru a crea un cadru juridic internațional de combatere a violenței și hărțuirii la locul de muncă. Această convenție solicită măsuri specifice de protecție pentru toți lucrătorii, indiferent de sectorul lor, și are ca scop creșterea gradului de conștientizare a acestor probleme grave.

Necesitatea activităților de formare și de conștientizare este evidențiată ca un punct cheie pentru creșterea gradului de conștientizare a violenței și hărțuirii. Guvernele, companiile și partenerii sociali sunt chemați să ia măsuri concrete pentru a aborda aceste probleme și a sprijini cei afectați.