Ataque de machado nos favoritos de Viena: trabalhadores da construção civil em perigo!

Ataque de machado nos favoritos de Viena: trabalhadores da construção civil em perigo!

Em 10 de abril de 2025, ocorreu um incidente perturbador em Viena-Favoriten, quando um homem de 50 anos ameaçou trabalhadores da construção civil com um machado. Alto viena.at Isso aconteceu por volta das 16h. depois que um trabalhador ouviu gritos altos vindos do térreo. O acusado também teria agredido um colega de trabalho com um pedaço de material de construção, o que agravou ainda mais a situação.

O homem estava acompanhado de uma mulher que também manifestou insatisfação com o canteiro de obras. Após o incidente, os dois voltaram para uma casa próxima. A polícia foi alertada e encontrou o homem e sua esposa, de 61 anos, em seu endereço residencial. O machado foi apreendido durante o atendimento de emergência e o homem foi denunciado por ameaças perigosas, mas solto em liberdade. Felizmente, ninguém ficou ferido neste incidente.

Violência e ameaças no local de trabalho

O incidente em Viena é apenas um exemplo da violência e das ameaças que podem ocorrer no local de trabalho. Um estudo global sobre violência e assédio no local de trabalho apresenta resultados alarmantes. Mais de 22,8% da força de trabalho mundial, o que equivale a aproximadamente 743 milhões de pessoas, sofreram violência ou assédio, como forum.dguv.de relatado.

O estudo, realizado pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em colaboração com a Lloyd’s Register Foundation e a Gallup, incluiu entrevistas com 75 mil pessoas de 121 países. O que é particularmente alarmante é que 31,8% das pessoas afectadas sofreram mais do que uma forma de violência. Entre os empregados, 8,5% relataram violência física, enquanto a violência psicológica afetou 17,9% dos entrevistados.

• 6,3% der Frauen erlebten sexuelle Gewalt.
• Junge Menschen, Migranten und Frauen sind besonders gefährdet.
• 54,4% der Opfer teilen ihre Erfahrungen nicht.

A OIT criou a Convenção C190 para criar um quadro jurídico internacional para combater a violência e o assédio no local de trabalho. Esta Convenção apela a medidas de proteção específicas para todos os trabalhadores, independentemente do seu setor, e visa aumentar a sensibilização para estas graves questões.

A necessidade de atividades de formação e sensibilização é destacada como um ponto-chave para aumentar a sensibilização para a violência e o assédio. Os governos, as empresas e os parceiros sociais são chamados a tomar medidas concretas para resolver estes problemas e apoiar as pessoas afetadas.