Bijlaanval in Wenen favorieten: bouwvakkers in gevaar!

Bijlaanval in Wenen favorieten: bouwvakkers in gevaar!

Op 10 april 2025 vond een verontrustend incident plaats in Wenen-Favoriten toen een 50-jarige man bouwvakkers bedreigde met een bijl. Luidruchtig Wenen.at Dit gebeurde rond 16.00 uur. nadat een arbeider luid geschreeuw hoorde vanaf de begane grond. Ook zou de verdachte een collega hebben aangevallen met een stuk bouwmateriaal, waardoor de situatie verder is geëscaleerd.

De man werd vergezeld door een vrouw die eveneens haar ongenoegen uitte over de bouwplaats. Na het incident gingen ze allebei terug naar hun nabijgelegen huis. De politie werd gewaarschuwd en trof de man en zijn 61-jarige vrouw aan op hun woonadres. De bijl werd tijdens de hulpdiensten in beslag genomen en de man werd gemeld wegens gevaarlijke bedreigingen, maar werd in het algemeen vrijgelaten. Gelukkig raakte bij dit incident niemand gewond.

Geweld en bedreigingen op de werkvloer

Het incident in Wenen is slechts één voorbeeld van het geweld en de bedreigingen die op de werkvloer kunnen voorkomen. Een mondiaal onderzoek naar geweld en intimidatie op de werkplek laat alarmerende resultaten zien. Ruim 22,8% van de beroepsbevolking in de wereld, wat neerkomt op ongeveer 743 miljoen mensen, heeft te maken gehad met geweld of intimidatie, zoals forum.dguv.de gemeld.

Het onderzoek, uitgevoerd door de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) in samenwerking met de Lloyd’s Register Foundation en Gallup, omvatte interviews met 75.000 mensen uit 121 landen. Wat bijzonder alarmerend is, is dat 31,8% van de getroffenen meer dan één vorm van geweld heeft meegemaakt. Van de werkenden meldde 8,5% fysiek geweld, terwijl psychisch geweld 17,9% van de respondenten trof.

• 6,3% der Frauen erlebten sexuelle Gewalt.
• Junge Menschen, Migranten und Frauen sind besonders gefährdet.
• 54,4% der Opfer teilen ihre Erfahrungen nicht.

De ILO heeft het C190-verdrag in het leven geroepen om een ​​internationaal juridisch kader te creëren ter bestrijding van geweld en intimidatie op de werkplek. Dit verdrag roept op tot specifieke beschermingsmaatregelen voor alle werknemers, ongeacht hun sector, en heeft tot doel het bewustzijn over deze ernstige kwesties te vergroten.

De behoefte aan opleiding en bewustmakingsactiviteiten wordt benadrukt als een belangrijk punt om het bewustzijn over geweld en intimidatie te vergroten. Regeringen, bedrijven en sociale partners worden opgeroepen concrete maatregelen te nemen om deze problemen aan te pakken en de getroffenen te ondersteunen.