Kirveshyökkäys Wienissä suosikeissa: rakennustyöntekijät vaarassa!

Kirveshyökkäys Wienissä suosikeissa: rakennustyöntekijät vaarassa!

Huhtikuun 10. päivänä 2025 Wien-Favoritenissa tapahtui huolestuttava tapaus, kun 50-vuotias mies uhkasi rakennustyöläisiä kirveellä. äänekäs vienna.at Tämä tapahtui noin klo 16. sen jälkeen, kun työntekijä kuuli kovaa huutoa pohjakerroksessa. Syytetyn kerrotaan myös hyökkääneen työtoverin kimppuun rakennusmateriaalipalalla, mikä pahensi tilannetta entisestään.

Miehen seurassa oli nainen, joka myös ilmaisi tyytymättömyytensä rakennustyömaahan. Tapahtuman jälkeen molemmat palasivat läheiseen kotiinsa. Poliisi sai hälytyksen ja löysi miehen ja hänen 61-vuotiaan vaimonsa kotoa. Kirves takavarikoitiin pelastuslaitoksen aikana ja miehestä ilmoitettiin vaarallisesta uhkailusta, mutta hänet päästettiin vapaaksi. Onneksi kukaan ei loukkaantunut tässä tapahtumassa.

Väkivalta ja uhkailu työpaikalla

Wienin tapaus on vain yksi esimerkki väkivallasta ja uhkailusta, jota työpaikalla voi esiintyä. Maailmanlaajuinen tutkimus työpaikkaväkivallasta ja häirinnästä osoittaa hälyttäviä tuloksia. Yli 22,8 % maailman työvoimasta, mikä vastaa noin 743 miljoonaa ihmistä, on kokenut väkivaltaa tai häirintää, kuten esim. forum.dguv.de raportoitu.

Kansainvälisen työjärjestön (ILO) yhteistyössä Lloyd's Register Foundationin ja Gallupin kanssa tekemässä tutkimuksessa haastateltiin 75 000 ihmistä 121 maasta. Erityisen huolestuttavaa on se, että 31,8 prosenttia uhreista on kokenut useamman kuin yhden väkivallan muodon. Työssäkäyvistä fyysistä väkivaltaa ilmoitti 8,5 % ja henkistä väkivaltaa 17,9 % vastaajista.

• 6,3% der Frauen erlebten sexuelle Gewalt.
• Junge Menschen, Migranten und Frauen sind besonders gefährdet.
• 54,4% der Opfer teilen ihre Erfahrungen nicht.

ILO loi C190-yleissopimuksen luodakseen kansainvälisen oikeudellisen kehyksen väkivallan ja häirinnän torjumiseksi työpaikoilla. Tässä yleissopimuksessa vaaditaan erityisiä suojelutoimenpiteitä kaikille työntekijöille heidän alastaan ​​riippumatta, ja sen tavoitteena on lisätä tietoisuutta näistä vakavista ongelmista.

Koulutuksen ja tietoisuutta lisäävien toimien tarve korostetaan keskeisinä tekijöinä tietoisuuden lisäämisessä väkivallasta ja häirinnästä. Hallituksia, yrityksiä ja työmarkkinaosapuolia kehotetaan ryhtymään konkreettisiin toimiin näiden ongelmien ratkaisemiseksi ja niiden tukemiseksi.