Kirverünnak Viini lemmikutes: ehitustöölised ohus!

Kirverünnak Viini lemmikutes: ehitustöölised ohus!

10. aprillil 2025 juhtus Vienna-Favoritenis häiriv juhtum, kui 50-aastane mees ähvardas ehitustöölisi kirvega. Valju vienna.at See juhtus kella 16 paiku. pärast seda, kui töötaja kuulis alumiselt korruselt valju karjumist. Samuti olevat süüdistatav rünnanud töökaaslast ehitusmaterjali tükiga, mis olukorda veelgi teravdas.

Mehega oli kaasas naine, kes samuti avaldas ehitusplatsiga rahulolematust. Pärast juhtunut läksid mõlemad tagasi oma lähedalasuvasse majja. Hoiatati politseile, kes leidis mehe ja tema 61-aastase abikaasa nende kodust aadressilt. Kirves konfiskeeriti päästeteenistuse käigus ja mehest teatati ohtlike ähvarduste eest, kuid ta lasti vabadusse. Õnneks keegi selles intsidendis viga ei saanud.

Vägivald ja ähvardused töökohal

Viinis juhtunud juhtum on vaid üks näide vägivallast ja ähvardustest, mis töökohal ette tulla võib. Ülemaailmne töövägivalla ja ahistamise uuring näitab murettekitavaid tulemusi. Üle 22,8% maailma tööjõust, mis võrdub ligikaudu 743 miljoni inimesega, on kogenud vägivalda või ahistamist, näiteks forum.dguv.de teatatud.

Uuring, mille viis läbi Rahvusvaheline Tööorganisatsioon (ILO) koostöös Lloyd’s Register Foundationi ja Gallupiga, hõlmas intervjuusid 75 000 inimesega 121 riigist. Eriti murettekitav on see, et 31,8% kannatanutest on kogenud rohkem kui ühte vägivalda. Töötavatest inimestest teatas füüsilisest vägivallast 8,5%, samas kui psühholoogilist vägivalda puudutas 17,9% vastanutest.

• 6,3% der Frauen erlebten sexuelle Gewalt.
• Junge Menschen, Migranten und Frauen sind besonders gefährdet.
• 54,4% der Opfer teilen ihre Erfahrungen nicht.

ILO lõi konventsiooni C190, et luua rahvusvaheline õiguslik raamistik võitluseks vägivalla ja ahistamise vastu töökohal. Konventsioon nõuab konkreetsete kaitsemeetmete võtmist kõikidele töötajatele, olenemata nende sektorist, ning selle eesmärk on tõsta teadlikkust nendest tõsistest probleemidest.

Koolituse ja teadlikkuse tõstmise vajadust tõstetakse esile kui võtmepunkti, et tõsta teadlikkust vägivallast ja ahistamisest. Valitsusi, ettevõtteid ja sotsiaalpartnereid kutsutakse üles võtma konkreetseid meetmeid nende probleemide lahendamiseks ja mõjutatud isikute toetamiseks.