Ataque con hacha en Viena Los favoritos: ¡obreros de la construcción en peligro!

Ataque con hacha en Viena Los favoritos: ¡obreros de la construcción en peligro!

El 10 de abril de 2025 se produjo un incidente inquietante en Viena-Favoriten: un hombre de 50 años amenazó a los trabajadores de la construcción con un hacha. Alto viena.at Esto sucedió alrededor de las 4 de la tarde. después de que un trabajador escuchó fuertes gritos desde la planta baja. También se dice que el acusado atacó a un compañero de trabajo con un trozo de material de construcción, lo que empeoró aún más la situación.

El hombre estaba acompañado de una mujer que también expresó su descontento con la obra. Luego del incidente, ambos regresaron a su casa cercana. La policía fue alertada y encontró al hombre y a su esposa de 61 años en su domicilio. El hacha fue confiscada por los servicios de emergencia y el hombre fue denunciado por amenazas peligrosas, pero quedó en libertad. Afortunadamente nadie resultó herido en este incidente.

Violencia y amenazas en el lugar de trabajo

El incidente de Viena es sólo un ejemplo de la violencia y las amenazas que pueden producirse en el lugar de trabajo. Un estudio global sobre violencia y acoso en el lugar de trabajo muestra resultados alarmantes. Más del 22,8% de la fuerza laboral mundial, lo que equivale aproximadamente a 743 millones de personas, ha sufrido violencia o acoso, como foro.dguv.de informó.

El estudio, realizado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) en colaboración con la Fundación Lloyd's Register y Gallup, incluyó entrevistas con 75.000 personas de 121 países. Lo que resulta especialmente alarmante es que el 31,8% de los afectados ha experimentado más de una forma de violencia. Entre los empleados, el 8,5% denunció violencia física, mientras que la violencia psicológica afectó al 17,9% de los encuestados.

• 6,3% der Frauen erlebten sexuelle Gewalt.
• Junge Menschen, Migranten und Frauen sind besonders gefährdet.
• 54,4% der Opfer teilen ihre Erfahrungen nicht.

La OIT creó el Convenio C190 para crear un marco legal internacional para combatir la violencia y el acoso en el lugar de trabajo. Este Convenio exige medidas de protección específicas para todos los trabajadores, independientemente de su sector, y tiene como objetivo crear conciencia sobre estas graves cuestiones.

Se destaca la necesidad de actividades de formación y sensibilización como punto clave para concienciar sobre la violencia y el acoso. Se pide a los gobiernos, las empresas y los interlocutores sociales que adopten medidas concretas para abordar estos problemas y apoyar a los afectados.