Dunajski zdravstveni sistem, nagrajen: Nagrada WIGEV 2025 Navdušena!

Dunajski zdravstveni sistem, nagrajen: Nagrada WIGEV 2025 Navdušena!

Wien, Österreich - 5. junija 2025 je bila nagrada Wigev 2025 podeljena v dvorani Dunajske mestne hiše, kar je pomembna nagrada, ki je odlikovala izjemne pobude za krepitev dunajskega zdravstvenega sistema. Mednarodna porota v vrhunskem razredu je bila pod častnim predsednikom Heyo K. Kroemerja, izvršnega direktorja The Charité - University Medicine Berlin. Letos je bilo predloženih približno 130 projektov Dunajskega zdravstvenega združenja, da bi zajemali široko paleto inovativnih idej za izboljšanje zdravstvene oskrbe.

Ugledni člani žirije so bili Markus Müller, rektor Medicinske univerze na Dunaju, Hans Bürger, novinar, in Ronny Tekal, splošni praktik. Čast je potekala v prisotnosti mestnega svetnika zdravstvenega mestnega svetnika Petra Hackerja in drugih častnih gostov, kar je poudarilo pomen angažiranosti v zdravstvenem sistemu. Generalna direktorica Evelyn Kölldorfer-Leitgeb je poudarila, kako pomembne so pobude zaposlenih za nadaljnji razvoj zdravstvene strukture na Dunaju

Podrobno podelili projekte

V štirih kategorijah so bili dodeljeni zlasti izjemni projekti:

• kategorija "Če postane res resna, potem z nami":
  Projekt: Nurses4vienna. Cilj je zaposliti do 600 kvalificiranih medicinskih sester iz tretjih držav. To vključuje jezikovno in profesionalno in socialno pripravo.
• kategorija "Zanesljivo spremljajte ljudi":
  Projekt: Psihološka prva pomoč za vse zaposlene v WIGEV. Ta program ponuja podporo v kriznih situacijah in spodbuja psihološko stabilnost zaposlenih z empatičnimi pogovori.
• kategorija "Naredi pravi pogum":
  Projekt: COPE (H) z - pomagajte oblikovati svoje zdravje, ki spodbuja koncepte posameznika za izboljšanje znanja o boleznih.
• Posebna cena predstavnika osebja:
  Projekt: Odbor za varnost za preprečevanje nasilja in agresije, ki usklajuje ukrepe za deaskalacijo in varnost na delovnem mestu.

Psihološka prva pomoč: nov program

Osrednja tema WIGEV je duševno zdravje zaposlenih. 20. maja 2025 se je začel program "Psihološka prva pomoč" (P.E.H.), ki naj bi zagotovil podporo zaposlenim v akutnih kriznih situacijah. Usposabljanje kot Mental First Aiders omogoča kolegom, da ponujajo nerevaško pomoč in empatične razprave o pomoči. Cilj je spoprijeti z duševnimi akutnimi obremenitvami in spodbujati čustveno stabilnost. Ta postopek podpira informacijsko gradivo in aktiviranje socialnih omrežij, ki omogočata trajnostno vrnitev v vsakdanje življenje, kot [hessgand.at.at] (https://gesundheitsverbund.at/psichische-erste-hilfe-hilfe-vollele-bei-bei-baumateng-viening-viening-evining-evining-eviening-eviening.

Poleg tega so zaposlenim na voljo centri za psihološke nasvete. Anonimna podpora z nizkim pragom kaže na pomen duševnega zdravja v delovnem okolju, ki ga je poudaril Covid 19 pandemije.

kontekst psihološkega stresa v zdravstvu

Izzivi, ki jih je Covid-19 prinesel s seboj, so še naprej povečevali delovno obremenitev in psihološke zahteve za negovalno osebje. Obsežna preiskava je pokazala, da so že od začetka pandemije dokumentirani številni čustveni in družbeni dejavniki stresa. Dojemanje stresa in povečanje izgorelosti, zlasti med medicinskimi sestrami, ki delajo na območjih Covid-19, je bilo deležno posebne pozornosti, kot je analiza na [pmc.ncbi.nih.gov] (https://pmc.nlm.nih.gov/articles/PMC11775038/ Illustrated.

Rezultati kažejo, da sta socialna podpora in kohezija ekipe odločilni viri, da bi preprečili psihološke posledice. Pomembno je, da nauke potegnete iz pandemije in razvijete ustrezne ukrepe za trajnostno izboljšanje delovnih pogojev.